DIPN57 - Gestionnaire des RH de proximité
Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée le 15 avril 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – EST — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
● Gestion administrative des personnels actifs de la police nationale (installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mobilité) et du suivi des dossiers des fonctionnaires,
● Saisie et requêtes dans le logiciel Dialogue2,
● Réponses aux commandes ponctuelles de la direction et l’état-major,
● Accueil, renseignement et accompagnement des agents,
● Traitement du courrier après visa du chef de bureau,
● Gestion des cartes professionnelles.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Activités du service
Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la police nationale en liaison avec les services de la DRHFS, la DZPN et du SGAMI, le SDSO assure l’ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).
Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.
Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.
Composition et effectifs du service
2 attachés, 1 ingénieur, 2 CEA, 5 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 4 agents techniques
Au bureau RH : 2 catégories B – 6 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et son adjointe
Cheffe du SDSO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DZPN Est, SGAMI EST METZ
Profil recherché :
VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
● Gestion administrative des personnels actifs de la police nationale (installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mobilité) et du suivi des dossiers des fonctionnaires,
● Saisie et requêtes dans le logiciel Dialogue2,
● Réponses aux commandes ponctuelles de la direction et l’état-major,
● Accueil, renseignement et accompagnement des agents,
● Traitement du courrier après visa du chef de bureau,
● Gestion des cartes professionnelles.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Activités du service
Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la police nationale en liaison avec les services de la DRHFS, la DZPN et du SGAMI, le SDSO assure l’ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).
Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.
Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.
Composition et effectifs du service
2 attachés, 1 ingénieur, 2 CEA, 5 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 4 agents techniques
Au bureau RH : 2 catégories B – 6 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et son adjointe
Cheffe du SDSO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DZPN Est, SGAMI EST METZ
Profil recherché :
VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 avril 2026.
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