DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP: 1
Code Fiche Emploi :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : FPGRH012
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Vos missions :
suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA
- gestions des civils et retraités de la Police Nationale ;
- recensement des besoins ;
- mise à jour des données ;
- suivi de la consommation ;
- suivi des contrats et établissement des états de service fait ;
- convocations des civils
- travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire.
gestion des ressources humaines
- Mobilité des différents corps présents dans la police : Gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité
- Détachement, Intégration, Disponibilité
- Prise en charge
- Suivi des NBI
- Démission / Congés Sans Rémunération
- publications des fiches de poste
- suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité ;
- gestion de l’activité courante ;
- gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA) ;
- gestion des cartes professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs)
Gestion de la réserve opérationnelle
Gestion du temps de travail
Composition et effectifs du service
10 fonctionnaires administratifs : 3 SA + 7 AA
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM)
Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE)
Responsable du BRHA (SACS)
Adjointe à la responsable du BRHA (SACN)
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’Intérieur / DRHFS/ DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police
- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026
-

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir d’adapter
niveau maîtrise
requis
Autres :
Application de la réglementation
niveau pratique
requis
Avoir de la rigueur et de la méthode
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.