DIE-B-Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Télétravail : OUI
Vos activités principales :
Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) est en charge de la gestion administrative et statutaire de proximité des personnels de la DIE, soit plus de 700 agents.
Le (la) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines assure, en lien avec la cheffe du BRH et son adjointe, le suivi et la gestion du recrutement des personnels de la DIE :

- Création et suivi des publications des offres et des candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle) ;
- Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État (notamment des contractuels) ;
- Suivi du recrutement des apprentis de la direction ;
- Assurer la remontée d’informations à sa hiérarchie sur son domaine d’activité et assurer le lien avec les sous - directions de la direction ;
- Gestion et suivi du plafond d’emploi de la DIE ;
- Mise à jour des outils/application en interne pour le suivi des effectifs, les postes vacants et les publications des fiches de poste
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaître les outils RH
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.
Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un Service Budget Marchés et Patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l’exécution budgétaire et l’économie de la construction).

Un Secrétariat Général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier
régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un Pôle Sécurité, Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail, qui pilote l’ensemble des mesures à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes »
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La direction emploie plus de 700 agents répartis en une quinzaine de positions et de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes, ingénieurs, techniciens de travaux, ouvriers).
Le Secrétariat Général est composé de 3 bureaux : Bureau des Ressources Humaines, Bureau des Affaires Générales et Modernisation, Formation et Bureau des Systèmes et Développements Informatiques.
Le Bureau des Ressources Humaines est composé d’1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du Bureau des Ressources Humaines et son adjointe
La Secrétaire générale et son adjointe
Le Directeur de l’Immobilier et de l’Environnement et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les responsables des sous-directions et les services de la DIE, la DRH-PP.