Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique
Développeur JAVA (H/F)
Groupe Talents Handicap recrute : Développeur JAVA (H/F) à Loire-Atlantique, CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000.0 à 55000.0 EUR par an. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Groupe Talents Handicap
- Lieu
- Loire-Atlantique
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000.0 à 55000.0 EUR par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Votre mission
En tant que Développeuse / Développeur Java avec double compétence DevOps, vous intervenez au sein d'une équipe projet de 6 à 10 personnes chez nos clients nantais ou sur la région Grand Ouest.
Vos responsabilités combinent expertise technique , culture DevOps et posture de conseil , afin d'accompagner nos clients dans leurs projets et leur transformation digitale.
Vos missions Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux choix d'architecture
* Concevoir, développer et déployer des applications Java
* Mettre en place, maintenir et améliorer les chaînes CI/CD
* Automatiser les déploiements et la gestion des environnements applicatifs
* Garantir la qualité, la performance et l'exploitabilité des applications en production
* Intervenir sur les phases d'intégration, de mise en production et de support applicatif, dans une démarche d'amélioration continue
Environnements techniques (liste non exhaustive) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes / K8s, Cloud (AWS, Azure ou GCP), Ansible, Terraform
Les Angular
L'esprit Sogeti
Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients , en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site client.
Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - De 40000.0 à 55000.0 EUR par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loire-Atlantique Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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