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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Développeur Commercial F/H

GXO LOGISTICSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Gxo Logistics
Lieu
Sainghin-en-Mélantois 59262
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Entreposage et stockage non frigorifique
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
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Description du poste

Pourquoi ce poste est important ?

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un(e)
Commercial(e) Développement F/H
pour notre site de
Sainghin-en-Mélantois (59)
.

Quel sera votre impact ?

Identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs de l'agroalimentaire, des produits frais, surgelés et des industries nécessitant des solutions de stockage sous température contrôlée

Développer un portefeuille de prospects en vous appuyant sur une démarche de chasse et de conquête commerciale

Commercialiser les capacités de stockage disponibles au sein de nos infrastructures froides et optimisez le remplissage de nos espaces logistiques

Analyser les besoins des clients et construisez des offres adaptées en collaboration avec les équipes opérations, ingénierie et finance.

Assurer une veille active du marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

Qu'allez-vous nous apporter ?

Formation supérieure en commerce, logistique ou supply chain

Expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB

Connaissance impérative ou forte appétence pour les activités de logistique sous température dirigée (froid positif, froid négatif, surgelé)

Expérience réussie dans la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes

Maîtrise des cycles de vente complexes et des négociations à forte valeur ajoutée.

Forte culture du résultat et goût du développement commercial terrain.

Soucieux de promouvoir l'égalité des chances, GXO encourage la diversité, notamment en faveur des femmes et des personnes en situation de handicap, et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO
ici.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSainghin-en-Mélantois 59262
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissance impérative ou forte appétence pour les activités de logistique sous température dirigée (froid positif, froid négatif, surgelé) »
  • « Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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