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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Valbonne

Développeur C++ (H/F)

Act Digital France recrute : Développeur C++ (H/F) à Valbonne (06), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Act Digital FrancePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Valbonne 06560
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Développeur / Développeuse web
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Description du poste

act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique.

Présent dans 12 pays et fort de plus de 7 000 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA.

Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience.

Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.

Le poste :

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d'experts en développement en charge d'accompagner nos clients dans la conception et la modernisation de leurs applications.
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de la défense.

Vos missions seront les suivantes :

1. Implémentation de composants C++
- Développement de composants logiciels sur le framework propriétaire
- Écriture et exécution des tests unitaires associés
- Respect des règles de codage, des exigences qualité et de sécurité

2. Analyse et challenge des entrants
- Revue critique des spécifications et exigences reçues
- Remontée des incohérences, risques et propositions d'amélioration

3. Travail en équipe Agile
- Participation aux cérémonies Agiles (daily, sprint planning, revue, rétrospective)
- Estimation des tâches et suivi de l'avancement
- Communication régulière avec l'équipe et les parties prenantes

Profil recherché :

Quel profil pour le poste :

- Ingénieur(e) de formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou master) en informatique ou génie logiciel, ou profil équivalent.
- Expérience minimale de 2 ans en développement C++ dans un contexte industriel ou défense
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation de ses tâches
- Esprit critique et capacité à challenger les entrants de manière constructive
- Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral
- Capacité d'adaptation pour prendre en main un framework propriétaire

Quelless compétences pour le poste :

- C++ (maîtrise)
- Programmation orientée objet (maîtrise)
- Tests unitaires
- Méthodes Agiles (Scrum ou équivalent)
- Expérience des activités défense (maîtrise)
- Une connaissance des systèmes embarqués temps réel est un plus.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuValbonne 06560
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ingénieur(e) de formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou master) en informatique ou génie logiciel, ou profil équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance des systèmes embarqués temps réel est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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