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Développeur Backend Senior Java / Oracle - Freelance (H/F)

Collective.work recrute : Développeur Backend Senior Java / Oracle - Freelance (H/F) à Lyon, Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Collective.workPubliée il y a 14 h

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Lyon
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Développeur / Développeuse web

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 420-460€

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement à Lyon, une mission est proposée pour un développeur backend senior Java disposant d'une solide expérience dans la conception et le développement d'applications d'entreprise, avec une expertise marquée sur les bases de données Oracle.

Cette mission s'inscrit dans un projet visant à développer une application pour piloter le cycle de vie des véhicules et des engins de manutention dans les différents pays d'un grand groupe logistique.

MISSIONS

*

Concevoir et développer des applications backend en Java.

*

Participer à la conception et à l'optimisation des bases de données Oracle.

*

Développer et intégrer des web services REST et SOAP.

*

Optimiser les performances des requêtes SQL et PL/SQL.

*

Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement agile Scrum.

*

Assurer la qualité, la maintenance et l'évolution des applications.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

*

Langages & Frameworks : Java 17, Spring Boot, MyBatis.

*

Serveur d'application : Tomcat.

*

Bases de données : Oracle SQL, PL/SQL (procédures stockées, packages, fonctions, triggers).

*

Méthodologie : Agile Scrum.

*

Frontend (apprécié) : connaissances d'Angular pour une interaction efficace avec les développeurs Frontend.

CONDITIONS DE TRAVAIL

*

Localisation : Lyon.

*

Début de mission : janvier 2027.

*

Type de mission : prestation.

1. Formation supérieure en informatique (Bac+4 / Bac+5)
2. Minimum 7 années d'expérience en développement backend Java
3. Expérience significative au sein d'équipes projet travaillant selon la méthodologie agile Scrum
4. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
5. Esprit d'analyse, sens du service et orientation résultats
6. Bonnes capacités de communication avec les équipes métiers et techniques
7. Maîtrise du développement Backend avec Java 17 et Spring Boot
8. Expérience en développement et intégration de web services REST et SOAP
9. Connaissance du framework de persistance MyBatis
10. Expérience avec le serveur d'application Tomcat
11. Très bonne maîtrise d'Oracle et expertise en SQL et optimisation de requêtes
12. Développement de procédures stockées, packages, fonctions et triggers en PL/SQL
13. Analyse des performances et optimisation des accès aux données
14. Bonne compréhension des modèles de données et de leur conception
15. Connaissances d'Angular appréciées pour interagir efficacement avec les développeurs Frontend

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Minimum 7 années d'expérience en développement backend Java » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Début de mission : janvier 2027. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure en informatique (Bac+4 / Bac+5) »

Ce qui est seulement souhaité

« Frontend (apprécié) : connaissances d'Angular pour une interaction efficace avec les développeurs Frontend. »
« Connaissances d'Angular appréciées pour interagir efficacement avec les développeurs Frontend »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.