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DÉVELOPPEUR BACKEND (H/F)

Achat Solutions recrute : DÉVELOPPEUR BACKEND (H/F) à Seyssinet-Pariset (38), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 3000. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Achat SolutionsPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Achat Solutions
Lieu
Seyssinet-Pariset 38170
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 3000
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

VOTRE RÔLE ?

Vous rejoignez une équipe technique pluridisciplinaire répartie entre Grenoble et Montpellier, composée de développeurs, d'un Lead Developer, d'un expert technique, d'un DevOps, de testeurs et de Product Owners.

Vous intervenez sur le développement et l'évolution de notre plateforme, dans un environnement où plusieurs technologies backend coexistent et où l'intelligence artificielle prend progressivement une place importante dans les pratiques de développement.

L'objectif n'est pas de rechercher un expert d'une technologie unique, mais un développeur disposant de bonnes bases techniques, curieux, adaptable et capable de monter en compétence sur différents environnements.

Vos principales missions seront :

Concevoir, développer et faire évoluer de nouvelles fonctionnalités backend.

Participer à la maintenance et à l'évolution des composants existants de la plateforme.

Concevoir et maintenir des API et des échanges entre différentes applications.

Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la maintenabilité du code.

Rédiger la documentation technique associée aux développements.

Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Collaborer avec l'équipe DevOps sur le déploiement et l'intégration continue des développements.

Participer aux cérémonies Agile et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.

Collaborer avec les équipes techniques des autres filiales sur les projets et échanges de données transverses.

Un parcours de montée en compétences technique et fonctionnelle est prévu à votre arrivée afin de vous familiariser avec nos produits, nos outils et nos pratiques.

Parce que nous considérons que l'intelligence artificielle transforme progressivement le métier de développeur, une licence IA parmi les principales solutions du marché est mise à disposition. Des workshops internes sont également régulièrement organisés afin de partager les connaissances, les usages et les bonnes pratiques développés au sein du Groupe.

QUI ÊTES-VOUS ?

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, d'une école d'ingénieur, d'une formation universitaire ou d'un parcours professionnel équivalent, vous souhaitez développer des fonctionnalités sur une plateforme en production et évoluer au sein d'une équipe où l'apprentissage et le partage de connaissances occupent une place importante.

Vous aimez comprendre, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies plutôt que vous spécialiser dans un environnement unique. Vous vous intéressez également aux évolutions liées à l'intelligence artificielle et à leur impact concret sur les pratiques de développement.

Compétences techniques indispensables

Bonne maîtrise des fondamentaux du développement backend.

Expérience sur au moins un langage ou framework backend, avec une capacité à évoluer sur différents environnements : Python / FastAPI, Java / Spring Boot ou Node.js.

Bonne compréhension des bases de données relationnelles, notamment MySQL ou PostgreSQL.

Maîtrise de Git et des environnements de développement collaboratifs.

Bonne compréhension des API et des échanges entre applications.

Appétence réelle pour les outils d'intelligence artificielle appliqués au développement, avec la capacité à les utiliser comme des outils d'aide sans perdre la maîtrise et la compréhension du code produit.

Compétences appréciées

Connaissance d'ElasticSearch ou du stockage S3.

Connaissance de RabbitMQ.

Pratique de Docker.

Connaissance de GitLab et des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).

Expérience ou utilisation d'outils IA dédiés au développement tels que GitHub Copilot, Claude, Cursor, Mistral ou équivalent.

Connaissance de Jira, Cypress ou de la suite JetBrains.

Qualités personnelles

Curiosité technique et envie d'apprendre.

Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques.

Esprit d'équipe et goût du partage de connaissances.

Autonomie et force de proposition.

Rigueur et sens de la qualité.

Adaptabilité face à des environnements techniques variés.

Sens du client et de l'utilisateur.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 3000
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSeyssinet-Pariset 38170
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, d'une école d'ingénieur, d'une formation universitaire ou d'un parcours professionnel équivalent, vous souhaitez développer des fonctionnalités sur une plateforme en production et… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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