Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montmélian
Dessinateur(trice) Agencement & Mobilier F/H
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Montmélian 73800
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois
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Description du poste
Le profil recherché : vous êtes avec ou sans expérience La maîtrise de SolidWorks est impérative. Votre précision, votre autonomie et votre capacité à comprendre les contraintes de fabrication seront des atouts importants. Chez RM INTERIM le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! vous contactera dans les 48h pour échanger sur votre parcours et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez notre équipe ! Nous vous attendons du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h et de 14h à 17h30.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 13 eurosbrut/heure + prime trajet de 0,50 euros/h » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Base 35h à 36h30/semaine, avec possibilité d'aller jusqu'à 40h en heures supplémentaires lors des périodes de forte activité, de septembre à janvier… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montmélian 73800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous intervenez sur l'ensemble de la partie dessin et conception à l'aide du logiciel SolidWorks, dont la maîtrise est exigée. »
- « Works est impérative. »
Avantages cités dans l'annonce
prime trajet
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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