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DESSINATEUR TECHNIQUE CAO - H/F
Recrut recrute : DESSINATEUR TECHNIQUE CAO - H/F à Coutras (33), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
RecrutPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Recrut
- Lieu
- Coutras 33230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description :
Rattaché(e) au bureau d'études, vous êtes le garant de la faisabilité technique de projets où le design prime.
Le poste consiste à transformer des concepts créatifs en dossiers d'exécution précis. Au-delà du dessin, la mission implique une forte dimension collaborative au sein d'une équipe passionnée, notamment durant les phases de prototypage 3D. Le quotidien demande une grande agilité sur Solidworks pour la modélisation et une excellente maîtrise de KeyShot pour produire des rendus visuels à la hauteur des exigences du secteur prestige.
LE RYTHME DE TRAVAIL EST STRUCTURÉ SUR 35 HEURES, AVEC DES HORAIRES PERMETTANT UN ÉQUILIBRE DE VIE : 8H15 - 16H20 LA SEMAINE (PAUSE DE 40 MINUTES) ET UN VENDREDI APRÈS-MIDI LIBÉRÉ DÈS 14H.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne pour qui un plan technique est aussi une œuvre de précision.
* MAÎTRISE CAO : Vous êtes expert(e) sur les outils de dessin technique, avec une capacité à jongler entre les volumes et les détails d'assemblage.
* CULTURE DE L'OBJET : Vous avez une réelle affinité pour l'architecture, l'agencement ou le design d'objet. Vous comprenez intuitivement les codes du luxe.
* SENSIBILITÉ MATIÈRE : Vous savez que le dessin change selon qu'on travaille le métal, le bois ou les composites.
* PHILOSOPHIE : Vous êtes exigeant(e), minutieux(se) et vous aimez les défis où l'on doit rendre l'impossible "techniquement réalisable".
POUR PRÉSERVER LA CONFIDENTIALITÉ DES PROJETS ET DE LA CLIENTÈLE DE L'ENTREPRISE, SON IDENTITÉ NE SERA DÉVOILÉE QU'AU COURS DU PROCESSUS DE SÉLECTION.
Rattaché(e) au bureau d'études, vous êtes le garant de la faisabilité technique de projets où le design prime.
Le poste consiste à transformer des concepts créatifs en dossiers d'exécution précis. Au-delà du dessin, la mission implique une forte dimension collaborative au sein d'une équipe passionnée, notamment durant les phases de prototypage 3D. Le quotidien demande une grande agilité sur Solidworks pour la modélisation et une excellente maîtrise de KeyShot pour produire des rendus visuels à la hauteur des exigences du secteur prestige.
LE RYTHME DE TRAVAIL EST STRUCTURÉ SUR 35 HEURES, AVEC DES HORAIRES PERMETTANT UN ÉQUILIBRE DE VIE : 8H15 - 16H20 LA SEMAINE (PAUSE DE 40 MINUTES) ET UN VENDREDI APRÈS-MIDI LIBÉRÉ DÈS 14H.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne pour qui un plan technique est aussi une œuvre de précision.
* MAÎTRISE CAO : Vous êtes expert(e) sur les outils de dessin technique, avec une capacité à jongler entre les volumes et les détails d'assemblage.
* CULTURE DE L'OBJET : Vous avez une réelle affinité pour l'architecture, l'agencement ou le design d'objet. Vous comprenez intuitivement les codes du luxe.
* SENSIBILITÉ MATIÈRE : Vous savez que le dessin change selon qu'on travaille le métal, le bois ou les composites.
* PHILOSOPHIE : Vous êtes exigeant(e), minutieux(se) et vous aimez les défis où l'on doit rendre l'impossible "techniquement réalisable".
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée — « …SUR 35 HEURES, AVEC DES HORAIRES PERMETTANT UN ÉQUILIBRE DE VIE : 8H15 - 16H20 LA SEMAINE (PAUSE DE 40 MINUTES) ET UN VENDREDI APRÈS-MIDI LIBÉRÉ DÈS… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Coutras 33230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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