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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Dermatologue (H/F)

Offre d'emploi : Dermatologue (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Dermatologue
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Description du poste

Blue Med's - Quai de la Rapée recherche un médecin dermatologue H/F pour développer une activité de dermatologie médicale au sein d'un centre pluridisciplinaire moderne et très accessible à Paris 12e.

La demande en dermatologie est forte, portée par une patientèle de quartier fidèle, familiale et variée. Vous exercerez dans un cadre structuré, avec secrétariat sur place, Doctolib, organisation administrative, équipe médicale stable et ambiance professionnelle conviviale.

L'activité pourra concerner les consultations de dermatologie médicale, l'acné, l'eczéma, le psoriasis, les lésions cutanées, les pathologies inflammatoires, les avis spécialisés et le suivi dermatologique.

Blue Med's accompagne les praticiens dans le développement de leur activité et reste ouvert aux investissements matériels adaptés lorsque le projet médical le nécessite.

L'organisation est souple : ouverture dès 8h30, créneaux possibles en journée, en soirée, le samedi, le dimanche ou les jours fériés selon vos disponibilités.

Poste salarié en CDI, temps plein ou temps partiel. Rémunération attractive composée d'un minimum garanti et d'une part variable liée à l'activité, selon les modalités définies contractuellement.

Dermatologue thésé, inscrit à l'Ordre des médecins, souhaitant rejoindre une structure sérieuse, humaine, stable et dynamique.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« L'organisation est souple : ouverture dès 8h30, créneaux possibles en journée, en soirée, le samedi, le dimanche ou les jours fériés selon vos disponibilités. »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
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Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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