Dépanneur Electrique H/F

THYSSENKRUPP ELECTRICAL STEEL UGOPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Thyssenkrupp Electrical Steel Ugo
Lieu: Isbergues 62330
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Sidérurgie

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

* Réaliser des interventions de maintenance curative des outils de production dans le domaine électrique,
* Diagnostiquer les pannes, remettre en état efficacement les machines, et rendre compte à sa hiérarchie,
* Elaborer des comptes rendus d'activité détaillés pour chaque intervention (saisie informatique dans les logiciels SAP et TOPAZE),
* Réaliser des opérations de maintenance planifiée,
* Réaliser et participer à des projets d'amélioration de la sécurité ou des machines,
* Réaliser les consignations et déconsignation des outils,
* Respecter les procédures QSEE du site et les fiches de postes,
* Participer aux démarches shopfloor et 6S.

Formation BAC, BAC + 2 (dans les domaines électrique ou électrotechnique) ou expérience significative équivalente

Qualités requises :

Rigueur, curiosité, autonomie et fiabilité

Goût pour le travail d'équipe et de terrain

Connaissances en dépannage et en électronique & automatismes

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Isbergues 62330 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC, BAC + 2 (dans les domaines électrique ou électrotechnique) ou expérience significative équivalente »
« Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).