Offres d'emploi › Île-de-France
DEPAFI 75-Acheteur(se) stratégique prestations intellectuelles, communication et moyens d'impression
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilierPubliée le 1 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Achats
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Proposer des segments d’achats relevant de son périmètre devant faire l’objet de stratégies d’achat ministérielles au regard de la cartographie et de la programmation des achats.
L’acheteur stratégique est l’interlocuteur de la Direction de l’achat de l’Etat sur ses segments achat.
• Elaborer et rédiger les stratégies d’achat ministérielles (étude du besoin, du marché fournisseurs, benchmark, définition du plan de mise en œuvre et bilan) sur les segments relevant des achats des prestations intellectuelles et formation : Conseil en stratégie et organisation, conseil et expertise métier, enquêtes et sondages, interprétariat, traduction, services juridiques, formations transverses et métier, etc., ainsi que des moyens d’impression et de communication : solutions d’impression, reprographie, fourniture des consommables, services externalisés, prestations de communication
• Représenter le ministère au sein des équipes segment interministérielles de son domaine, faire valoir les besoins et les spécificités du ministère et soumettre à approbation ministérielle la position relative aux stratégies interministérielles
• Pour les supports ministériels et interministériels couverts par une stratégie, réaliser le recensement des besoins des services du ministère et donner un avis sur les pièces du marché, si nécessaire
• Promouvoir et communiquer sur les stratégies achats et supports ministériels, interministériels et UGAP disponibles auprès de l’ensemble des services du ministère
• Piloter des projets de stratégie et coordonner les différents acteurs internes et externes au ministère (Direction des achats de l’Etat, autres ministères, etc.)
• Suivre l’exécution des stratégies ministérielles et interministérielles
• Être force de proposition sur les différentes problématiques du service et des services utilisateurs en lien avec les bureaux de marchés du SAILMI
• Contribuer à l'avis conforme du Responsable ministériel des Achats (RMA) en apportant son expertise sur les projets d'achats relevant dans son périmètre
• Contribuer aux réponses relatives à toute sollicitation sur les achats relevant de sa famille d’achat
Profil recherché :
Votre environnement professionnel :
Le personnel qui compose le ministère de l’Intérieur est très varié tant en terme de statut (fonctionnaire, contractuel, détaché, etc.) que de corps d’appartenance (police, gendarmerie, sécurité civile, pompiers, etc.).
Activités du service
Le service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.
Au sein du SAILMI, le bureau de la stratégie et de la performance des achats (BSPA), constitué de trois sections (stratégie, SI achat et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du RMA.
· Composition et effectifs du service
Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.
L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.
Le BSPA est composé de deux sections, une section stratégie composée d’acheteurs familles et une section performance composé de chargés de mission.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de section stratégies achats
N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint
· Liaisons fonctionnelles
En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant).
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l’interministériel
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos activités principales :
• Proposer des segments d’achats relevant de son périmètre devant faire l’objet de stratégies d’achat ministérielles au regard de la cartographie et de la programmation des achats.
L’acheteur stratégique est l’interlocuteur de la Direction de l’achat de l’Etat sur ses segments achat.
• Elaborer et rédiger les stratégies d’achat ministérielles (étude du besoin, du marché fournisseurs, benchmark, définition du plan de mise en œuvre et bilan) sur les segments relevant des achats des prestations intellectuelles et formation : Conseil en stratégie et organisation, conseil et expertise métier, enquêtes et sondages, interprétariat, traduction, services juridiques, formations transverses et métier, etc., ainsi que des moyens d’impression et de communication : solutions d’impression, reprographie, fourniture des consommables, services externalisés, prestations de communication
• Représenter le ministère au sein des équipes segment interministérielles de son domaine, faire valoir les besoins et les spécificités du ministère et soumettre à approbation ministérielle la position relative aux stratégies interministérielles
• Pour les supports ministériels et interministériels couverts par une stratégie, réaliser le recensement des besoins des services du ministère et donner un avis sur les pièces du marché, si nécessaire
• Promouvoir et communiquer sur les stratégies achats et supports ministériels, interministériels et UGAP disponibles auprès de l’ensemble des services du ministère
• Piloter des projets de stratégie et coordonner les différents acteurs internes et externes au ministère (Direction des achats de l’Etat, autres ministères, etc.)
• Suivre l’exécution des stratégies ministérielles et interministérielles
• Être force de proposition sur les différentes problématiques du service et des services utilisateurs en lien avec les bureaux de marchés du SAILMI
• Contribuer à l'avis conforme du Responsable ministériel des Achats (RMA) en apportant son expertise sur les projets d'achats relevant dans son périmètre
• Contribuer aux réponses relatives à toute sollicitation sur les achats relevant de sa famille d’achat
Profil recherché :
Votre environnement professionnel :
Le personnel qui compose le ministère de l’Intérieur est très varié tant en terme de statut (fonctionnaire, contractuel, détaché, etc.) que de corps d’appartenance (police, gendarmerie, sécurité civile, pompiers, etc.).
Activités du service
Le service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.
Au sein du SAILMI, le bureau de la stratégie et de la performance des achats (BSPA), constitué de trois sections (stratégie, SI achat et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du RMA.
· Composition et effectifs du service
Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.
L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.
Le BSPA est composé de deux sections, une section stratégie composée d’acheteurs familles et une section performance composé de chargés de mission.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de section stratégies achats
N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint
· Liaisons fonctionnelles
En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant).
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l’interministériel
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Source : Choisir le service public. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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