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Delivery Manager - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Delivery Manager - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable entrepôt logistique
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 570
CONTEXTE
Nous recherchons un Delivery Manager pour piloter un ou plusieurs projets stratégiques mobilisant plusieurs équipes tech (produit, plateforme, data, QA, sécurité), dans un contexte international. Il garantit la livraison dans les délais, le budget et la qualité attendus, et sécurise toutes les interdépendances entre équipes.
MISSIONS
* Être responsable du planning : cadrer le projet, construire le plan de release, suivre le chemin critique et garantir le respect des échéances.
* Cartographier et suivre les dépendances entre équipes, aligner les plannings et obtenir les engagements nécessaires à la livraison.
* Synchroniser les plannings et animer les rituels inter-équipes (revue des dépendances, scrum of scrums, points d'intégration).
* Détecter les blocages au plus tôt, proposer des contournements et escalader quand nécessaire.
* Piloter les risques, le budget et les prestataires ; préparer les arbitrages avec le sponsor.
* Coordonner les mises en production et la passation vers le run.
1. 5 ans minimum en delivery ou gestion de projets digitaux, dont 3 ans sur des programmes multi-équipes
2. Expérience en environnement international
3. Expérience en e-commerce ou plateformes à fort trafic appréciée
4. Maîtrise de l'agilité à l'échelle et culture technique solide
5. Leadership d'influence : faire avancer des équipes sans lien hiérarchique
6. Anglais courant indispensable
CONTEXTE
Nous recherchons un Delivery Manager pour piloter un ou plusieurs projets stratégiques mobilisant plusieurs équipes tech (produit, plateforme, data, QA, sécurité), dans un contexte international. Il garantit la livraison dans les délais, le budget et la qualité attendus, et sécurise toutes les interdépendances entre équipes.
MISSIONS
* Être responsable du planning : cadrer le projet, construire le plan de release, suivre le chemin critique et garantir le respect des échéances.
* Cartographier et suivre les dépendances entre équipes, aligner les plannings et obtenir les engagements nécessaires à la livraison.
* Synchroniser les plannings et animer les rituels inter-équipes (revue des dépendances, scrum of scrums, points d'intégration).
* Détecter les blocages au plus tôt, proposer des contournements et escalader quand nécessaire.
* Piloter les risques, le budget et les prestataires ; préparer les arbitrages avec le sponsor.
* Coordonner les mises en production et la passation vers le run.
1. 5 ans minimum en delivery ou gestion de projets digitaux, dont 3 ans sur des programmes multi-équipes
2. Expérience en environnement international
3. Expérience en e-commerce ou plateformes à fort trafic appréciée
4. Maîtrise de l'agilité à l'échelle et culture technique solide
5. Leadership d'influence : faire avancer des équipes sans lien hiérarchique
6. Anglais courant indispensable
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en e-commerce ou plateformes à fort trafic appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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