Offres d'emploi › Île-de-France › Puteaux
Delivery Manager Data & IA (H/F/NB)
Trimane recrute : Delivery Manager Data & IA (H/F/NB) à Puteaux (92), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Trimane
- Lieu
- Puteaux 92800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Data engineer
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Description du poste
En tant que spécialiste Data, nous sommes reconnus pour le très haut niveau d'expertise de nos consultants et de notre retour d'expérience en la matière.
Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique : BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP, ou encore sur les aspects méthodologiques : Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven.
Rejoindre Trimane, c'est construire ensemble une relation durable, de confiance et évoluer dans un environnement stimulant à taille humaine où votre carrière est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs :
- Un accompagnement de carrière personnalisé grâce à trois référents : technique, RH et commercial.
- Un accès illimité à nos plateformes de formation et certifications, ainsi que des sessions internes sur la BI, le Big Data, l'IA, le Cloud, la Blockchain et le développement web.
- Des ateliers de veille technologique pour rester à la pointe des innovations.
- Un cadre convivial avec des afterworks, escape games et activités organisées par notre CSE.
- L'opportunité de contribuer à l'aventure Capital B / The Blockchain Group, un écosystème d'entrepreneurs réunissant des expertises complémentaires (digital, blockchain, data) et des projets ambitieux.
Le poste :
Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine où l'innovation et la confiance sont au cœur de la culture ?
Trimane recherche son/sa futur(e) Delivery Manager Data & IA (H/F/NB)
Dans le cadre du développement de nos équipes, vous interviendrez sur des projets internes et externes, en collaboration étroite avec notre Direction Technique et notre Laboratoire de R&D.
Votre rôle :
En tant que Delivery Manager avec une forte spécialisation en Data & IA, vous aurez pour principales responsabilités :
- Le pilotage de projets au sein de la Data Factory TRIMANE.
- La participation à la R&D en interne.
- La contribution stratégique aux offres, avant-ventes et marketing technique.
1- Missions principales :
Delivery Management (60% sur les projets confiés)
- Garantir la bonne exécution des projets.
- Superviser la planification, la qualité, la rentabilité et le respect des engagements contractuels.
- Animer les comités de pilotage, suivre les risques et mettre en place des plans d'actions.
- Structurer et améliorer les méthodes internes de delivery (agilité, industrialisation, bonnes pratiques).
- Assurer la satisfaction client et la fidélisation des comptes stratégiques.
- Coacher les consultants et assurer la montée en compétences des équipes.
R&D interne (40%)
- Suivre techniquement les projets internes (IA générative, automatisation, solutions Data, outils internes).
- Transformer les prototypes en offres commercialisables pour les clients.
- Documenter et structurer les assets techniques (POCs, frameworks internes, solutions packagées).
- Organiser une veille active (IA, gouvernance de données, ETL modernes, data engineering, etc...).
- Contribuer au rayonnement externe : conférences, articles, webinars, démonstrations clients.
2. Responsabilités transverses :
Avant-vente
- Participer aux réponses aux appels d'offres (mémoire technique, chiffrage, architecture).
- Appuyer les équipes commerciales et marketing.
- Développement des partenariats avec les éditeurs clés.
Capitalisation & Qualité
- Structurer la documentation projet, modèles et templates internes.
- Porter l'amélioration continue autour du delivery, de la sécurité et de la gouvernance.
Management
- Participer au recrutement des nouveaux talents.
- Organiser le suivi opérationnel et RH des consultants en mission.
- Suivre techniquement les consultants affectés (temporairement durant les périodes d'intercontrat) sur des projets innovants, sous la supervision du Lab interne.
Profil recherché :
Compétences requises
Techniques :
- Expertise en data engineering, gouvernance data, ETL modernes (Talend, Mage AI?), architecture cloud.
- Solide compréhension des concepts d'IA et IA générative.
- Maîtrise des méthodes projet (Agile/Scrum) et outils de pilotage.
- Capacité à industrialiser et cadrer des solutions techniques.
Comportementales :
- Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif.
- Excellente communication orale et écrite.
- Orientation résultats et innovation.
- Capacité d'arbitrage et de priorisation.
- Force de proposition et autonomie.
?
Profil recherché :
- Bac+5 ingénieur / université - Data, informatique, IA ou équivalent.
- 2 à 5 ans d'expérience en p...
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Puteaux 92800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « 2 à 5 ans d'expérience en p... » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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