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Délégué(e) médico-technique / Infirmier(ère) de développement - Diabète - Paris (H/F)
Offre d'emploi : Délégué(e) médico-technique / Infirmier(ère) de développement - Diabète - Paris (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
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Description du poste
Paris & petite couronne - Activité hospitalière et libérale
Le poste
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez notre activité dans le diabète auprès des établissements de santé et des professionnels libéraux de Paris et de la petite couronne. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des équipes soignantes : vous les accompagnez, les formez et construisez avec elles une relation de confiance durable.
Vos missions
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients hospitaliers et libéraux
* Présenter nos solutions et animer des formations auprès des soignants et des patients
* Coordonner le parcours d'accompagnement des patients avec l'ensemble des acteurs de santé
* Suivre votre activité, analyser votre secteur et remonter les besoins du terrain
* Contribuer à la stratégie de développement régionale
Votre profil
* Formation infirmière, ou parcours de visiteur médical, délégué médico-technique ou infirmier(ère) commercial(e) / coordinateur(trice)
* Plusieurs années d'expérience dans le diabète
* Bonne connaissance des praticiens hospitaliers et du réseau libéral en Île-de-France
* Goût du terrain, autonomie, sens du résultat et excellent relationnel
Nous vous proposons
* Rémunération fixe de 50 à 70 k€ brut annuel selon profil, complétée d'un variable attractif
* Un secteur stratégique, une vraie autonomie et un impact direct sur la prise en charge des patients
Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Le poste
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez notre activité dans le diabète auprès des établissements de santé et des professionnels libéraux de Paris et de la petite couronne. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des équipes soignantes : vous les accompagnez, les formez et construisez avec elles une relation de confiance durable.
Vos missions
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients hospitaliers et libéraux
* Présenter nos solutions et animer des formations auprès des soignants et des patients
* Coordonner le parcours d'accompagnement des patients avec l'ensemble des acteurs de santé
* Suivre votre activité, analyser votre secteur et remonter les besoins du terrain
* Contribuer à la stratégie de développement régionale
Votre profil
* Formation infirmière, ou parcours de visiteur médical, délégué médico-technique ou infirmier(ère) commercial(e) / coordinateur(trice)
* Plusieurs années d'expérience dans le diabète
* Bonne connaissance des praticiens hospitaliers et du réseau libéral en Île-de-France
* Goût du terrain, autonomie, sens du résultat et excellent relationnel
Nous vous proposons
* Rémunération fixe de 50 à 70 k€ brut annuel selon profil, complétée d'un variable attractif
* Un secteur stratégique, une vraie autonomie et un impact direct sur la prise en charge des patients
Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Équipement pour soignants
- Sabots médicaux
Légers, lavables et antidérapants.Voir sur Amazon - Tunique médicale
Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon - Montre infirmière
Pour prendre le pouls et suivre les soins.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération fixe de 50 à 70 k€ brut annuel selon profil, complétée d'un variable attractif » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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