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Délégué(e) du préfet dans les quartiers prioritaires de l'Agglomération du Grand Longwy

Préfecture de Meurthe-et-Moselle — Meurthe et Moselle (54) recrute : Délégué(e) du préfet dans les quartiers prioritaires de l'Agglomération du Grand Longwy, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 27 jours).

Préfecture de Meurthe-et-MosellePubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de Meurthe-et-Moselle — Meurthe et Moselle (54)
Lieu
54
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Vos activités principales :
De manière générale, le délégué du préfet a pour mission principale d’assurer, dans sa dimension interministérielle, la présence de l’État dans les quartiers, d’accompagner et de coordonner l’action des services de l’État et de ses agences dans les quartiers, en lien avec les partenaires du contrat de ville de la communauté d’agglomération du Grand Longwy (collectivités territoriales, bailleurs, acteurs associatifs, conseils citoyens, acteurs économiques et sociaux, CAF, Pôle Emploi,…).
Le délégué doit constituer l’interlocuteur légitime et reconnu de l’ensemble des acteurs du territoire sur lequel il est affecté et assure un rôle d’écoute et d’appui au plus près du terrain.
Vos activités subsidiaires :
- concourir activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du contrat de ville, en participant aux différentes instances partenariales, en apportant un soutien aux acteurs de proximité et en étant étroitement associé à la programmation financière. Le délégué est pleinement associé sur chacun des piliers du contrat de ville ainsi que sur les axes transversaux établis (égalité, jeunesse, lutte contre les discriminations) ;
- dans le cadre du plan de prévention de la radicalisation, le délégué est amené à participer à son animation et assurer un rôle d’interface. Il a par ailleurs vocation à concourir à l’amélioration des relations entre la population et les forces de sécurité. A ce titre, il participe aux actions de formations, notamment dans le cadre du plan de formation aux valeurs de la République et à la laïcité ;
- assurer la représentation du Préfet et du sous-préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et lors des manifestations publiques ;
- alerter le sous-préfet de Val-de-Briey et l’informer des actions menées, des difficultés rencontrées et exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires ;
- être force de propositions de nouvelles actions en fonction des priorités établies dans le cadre des appels à projets et participer activement à l’établissement de la programmation des crédits de l’État en lien avec les services de l’État concernés ;
- de suivre, préparer ou rendre-compte, en lien avec la délégation territoriale de l’ANRU, des points d’étapes des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs prioritaires des agences nationales déclinées dans les quartiers.
Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives : La réactivité ainsi que le sens de l’organisation nécessaires sur ce poste pourront servir à évoluer vers d’autres missions, notamment en service de cabinet (préfecture ou autres administrations).

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Maîtrise des procédures administratives : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir rendre compte : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Sens de la discrétion : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Autres compétences :
Polyvalence : niveau maîtrise requis
Loyauté : niveau maîtrise requis
Réactivité : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu54
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
  • « Maîtrise des procédures administratives : niveau pratique requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir rédiger : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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