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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Champagnole

Décolleteur Régleur (H/F)

GEIQ INDUSTRIES FRANCHE-COMTE - 39Publiée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Champagnole 39300
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nous recrutons pour l'une de nos entreprise adhérente basée à Champagnole un(e) Décolleteur Régleur.

Vos missions

Préparer les montages, choisir les outils et régler les machines.
Réaliser ou adapter les programmes et lancer les séries.
Valider les premières pièces et organiser les contrôles.
Résoudre les difficultés d'usinage et optimiser la production.
Participer à la maintenance de premier niveau et partager votre savoir-faire.

42k€ à 51k€ annuel, selon votre expérience et votre maîtrise technique.
Travail en équipe - 40 heures par semaine.
Primes conventionnelles.

Vous avez une expérience confirmée en décolletage et êtes autonome dans le montage, le réglage et le lancement de nouvelles pièces. Vous maîtrisez la lecture de plans, les outils de coupe et le contrôle dimensionnel.

Rigoureux et impliqué, vous appréciez le travail en équipe. Une formation interne pourra compléter vos compétences sur les machines de notre atelier.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChampagnole 39300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes conventionnelles

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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