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Déclarant en douane (H/F)
PROMAN recrute : Déclarant en douane (H/F) à Sainte-Marie (97), Intérim - 7 Jour(s), Horaire de 13.5 Euros. Offre publiée le 19 octobre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Sainte-Marie 97438
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Déclarant en douane H/F.
Au sein de notre client à STE MARIE, vous serez en charge des diverses formalités douanières liées à la circulation internationale des colis. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer toutes les formalités administratives requises pour l'envoi, le transit et la réception des marchandises.
- Vérifier et compléter la conformité des dossiers (certificat sanitaire, EORI, facture, adresse, etc.).
- Assurer la liaison entre le client et les services des douanes.
- Vérifier l'intégrité des colis lors des opérations d'importation et d'exportation.
- Encadrer les contrôles lors des procédures douanières.
Vous tiendrez également informé le client de l'avancée de la livraison ainsi que des éventuels blocages concernant leurs colis. Type de contrat : Intérim
Rémunération : à partir de 13,50 €
Horaires de travail : 35h Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil recherché : Agent de dédouanement H/F Compétences requises :
- Minimum Bac ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans en service de dédouanement
- Bonne connaissance du fret aérien et des procédures de dédouanement
- Maîtrise du droit douanier, des procédures fiscales et du droit international des affaires
- Rigueur dans la confection des dossiers de douanes
- Compétences en outils bureautiques et informatiques Qualités professionnelles :
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler sous pression
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Précision et attention aux détails Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant une solide expérience en dédouanement, notamment dans le secteur aérien. Le candidat idéal aura le sens des responsabilités, saura gérer efficacement les dossiers et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sainte-Marie 97438 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans en service de dédouanement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Gérer toutes les formalités administratives requises pour l'envoi, le transit et la réception des marchandises. »
- « Profil recherché : Agent de dédouanement H/F Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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