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Data Analyst Intermédiaire
GIP Santé Numérique HDF — Somme (80) recrute : Data Analyst Intermédiaire, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, entre 38 000 € et 52 000 € selon profil. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 24 jours).
- Entreprise
- GIP Santé Numérique HDF — Somme (80)
- Lieu
- 80
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- entre 38 000 € et 52 000 € selon profil
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Inéa est chargé, depuis 2018 par l’Agence régionale de santé, du déploiement et de la mise en œuvre de l’Observatoire régional des urgences (ORU), structure impliquée dans la collecte et l’analyse des données des soins de premiers recours de la région. Dans ce cadre, le(la) data-analyst est impliqué(e) dans les travaux de l’ORU, notamment : panoramas d’activité et d’organisation, tableaux de bord de suivi et/ou de pilotage, réponse aux sollicitations, etc. en lien avec les membres du pôle Traitement de l’information (data-analyst, data-scientist, médecin) et des équipes métiers.
Tâches principales :
Participation aux travaux de l’Observatoire régional des urgences (ORU),
Réalisation d'analyses spécifiques sur l'ensemble des projets du GRADeS
Conception et suivi d'outils de data-visualisation
Contributions internes au pôle
Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GRADeS
Profil recherché :
Catégorie A
▶ École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3ème cycle universitaire (Master) orienté statistique, data-analyse, data-science ou domaine relié ;
▶ Expérience significative de minimum 2 ans en data-analyse ;
▶ Maitrise du langage R dont RMarkdown et RShiny ;
▶ Connaissance des outils PostgreSQL, GitLab et Adobe InDesign® et du langage python ;
▶ Connaissance du secteur de la santé appréciée.
Référentiels de compétences associées
▶ CIGREF – Data Analyst limité aux missions décrites ci-dessus
▶ ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 – Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus
Qualités requises
▶ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ;
▶ Bonnes qualités relationnelles ;
▶ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;
▶ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ;
▶ Sens de l’organisation et rigueur ;
▶ Bonne communication orale ;
▶ Qualités rédactionnelles ;
▶ Esprit de synthèse.
Tous les postes proposés au sein d’Inéa sont ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'employeur :
Le Groupement d’Intérêt Public Inéa Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le Groupement Régional d’Appui au Développement de l’e-Santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région.
Créé en 2018, le GRADeS Inéa conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS.
L’action du GRADeS Inéa s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Directeur Général du GRADeS Inéa
Directrice du pôle « Traitement de l’information »
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des personnels du GRADeS Inéa
L’ensembles des adhérents du GRADeS Inéa (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux…)
L’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires…
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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Salaire | entre 38 000 € et 52 000 € selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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