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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

CROUPIER/CROUPIERE (H/F)

COMPAGNIE POUR LE DEVELOPPEMENT DU TOURIPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
HYERES 83400
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2220.0 Euros
Expérience
36 Mois
Secteur
Organisation de jeux de hasard et d'argent
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Description du poste

Notre Pasino de Hyères, récemment rénové, offre un cadre de jeu et de travail exceptionnels pour nos clients et nos collaborateurs. Idéalement situé dans le centre historique et culturel de la ville de Hyères, il propose une situation proche des commerces, du port, de la gare et de l'aéroport.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Croupier (ère) en CDD, remplacement maladie.

Missions principales

Sous la responsabilité des Membres de Comité de Direction, vos principales missions seront les suivantes :

- Animer les différents jeux de table en appliquant la réglementation des jeux en vigueur et en développant une relation commerciale et de service avec la clientèle
- Connaissance des jeux : Roulette Anglaise - Black Jack - Ultimate Poker - Hold'em Poker

Profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation agréé

Ce poste étant soumis à un agrément ministériel, casier judiciaire vierge exigé.

La rigueur, l'autonomie, l'organisation, la réactivité et le sens du travail en équipe sont des qualités fondamentales qui vous apporteront pleine réussite au sein de notre établissement.

Eléments contractuels
Contrat : CDD
Rémunération : 2220 euros bruts par mois
Avantages : Parking pris en charge, ticket restaurant, CE, paiement majoration des heures de nuit,10ème congés payés (voir convention collective), diverses primes
Rythme de travail : 35h/semaine, avec 2 jours de repos consécutifs, planning 4x2, travail de nuit exclusif

N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre

Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion.
Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2220.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Avantages : Parking pris en charge, ticket restaurant, CE, paiement majoration des heures de nuit,10ème congés payés (voir convention collective), diverses pri… »
Source : texte de l'annonce
LieuHYERES 83400
Source : champ « lieu »
Expérience36 Mois — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation a… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation agréé »
  • « Ce poste étant soumis à un agrément ministériel, casier judiciaire vierge exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement situé dans le centre historique et culturel de la ville de Hyères, il propose une situation proche des commerces, du port, de la gare et de l'aéroport. »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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