Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
CROUPIER/CROUPIERE (H/F)
- Entreprise
- Compagnie Pour Le Developpement Du Touri
- Lieu
- HYERES 83400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Organisation de jeux de hasard et d'argent
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Croupier (ère) en CDI.
Missions principales
Sous la responsabilité des Membres de Comité de Direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Animer les différents jeux de table en appliquant la réglementation des jeux en vigueur et en développant une relation commerciale et de service avec la clientèle
- Connaissance des jeux : Roulette Anglaise - Black Jack - Ultimate Poker - Hold'em Poker
Une formation en interne pourra être envisagée en cas de besoin sur l'un des jeux mentionnés
Profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation agréé
Ce poste étant soumis à un agrément ministériel, casier judiciaire vierge exigé.
La rigueur, l'autonomie, l'organisation, la réactivité et le sens du travail en équipe sont des qualités fondamentales qui vous apporteront pleine réussite au sein de notre établissement.
Eléments contractuels
Contrat : CDI
Rémunération : à partir de 1870 euros bruts par mois selon expérience
Avantages : Parking pris en charge, ticket restaurant, CE, paiement majoration des heures de nuit, mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100%, 10ème congés payés (voir convention collective), diverses primes
Rythme de travail : 35h/semaine, avec 2 jours de repos consécutifs, planning 4x2, travail de nuit exclusif
N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre
Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion.
Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …en charge, ticket restaurant, CE, paiement majoration des heures de nuit, mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100%, 10ème congés payés (voir… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | HYERES 83400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation agréé » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire et vous avez fait la formation obligatoire de Croupier via un centre de formation agréé »
- « Ce poste étant soumis à un agrément ministériel, casier judiciaire vierge exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement situé dans le centre historique et culturel de la ville de Hyères, il propose une situation proche des commerces, du port, de la gare et de l'aéroport. »
Avantages cités dans l'annonce
ticket restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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