Couvreur (H/F)

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GTEIPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Gtei
Lieu: Saint-Claude 97120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.59 Euros à 18.51 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un couvreur afin d'effectuer les missions suivantes :

- Préparer et sécuriser le chantier avant les travaux.
- Installer, réparer et rénover les toitures.
- Poser les matériaux de couverture : tuiles, tôles, ardoises ou autres matériaux.
- Assurer l'étanchéité de la toiture et prévenir les infiltrations d'eau.
- Poser les éléments de zinguerie : gouttières, chéneaux et raccords.
- Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des toitures.
- Vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés.
- Respecter les consignes de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur.
- Nettoyer et ranger le chantier après intervention.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.59 Euros à 18.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Claude 97120 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 360 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?