COUVREUR H/F

Temporis QuimperPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Temporis Quimper
Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Temporis Quimper recrute : Couvreur / Aide-Couvreur H/F

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Couvreur/ Aide-Couvreur motivé(e), prêt(e) à s'investir dans une mission pouvant évoluer.

L'entreprise :
Spécialisée dans les travaux de toiture, elle intervient sur :
-la pose et la réparation de toitures
-la rénovation de façades
-les travaux d'étanchéité (prévention des inflitrations)
-la pose de bardages pour améliorer isolation et esthétique
-la couverture avec des matériaux garantissant l'imperméabilité

Vos missions :
-participer aux travaux de couverture (pose, rénovation, entretien)
-aider à la préparation et à la sécurisation du chantier
-intervenir sur différents types de toitures

Votre profil :
-vous avez des bases en couverture
-vous êtes , volontaire
-habilitation travail en hauteur appréciée

Les avantages :
-panier repas : 12.30€ / jour travaillé
-indemnité de trajet selon zone (barème URSSAF)
-IFM/ICP +20%
-CET +5%
-formations possibles

Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant ou contacter-nous au 02/57/68/03/78

L'équipe Temporis Quimper

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« habilitation travail en hauteur appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?