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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière

VERMOT DES ROCHES recrute : Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière à BOURGUIGNON (25), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.

VERMOT DES ROCHESPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
BOURGUIGNON 25150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de couverture par éléments
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Description du poste

Nous recherchons un Couvreur Charpentier qualifié pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la réalisation de travaux de couverture et de charpente sur des projets variés (neuf, rénovation, etc.).

Missions principales :

Réaliser des travaux de couverture.
Monter et poser des charpentes en bois.
Assurer l'étanchéité des toitures
Respecter les normes de sécurité et les règles de l'art
Lire et interpréter des plans et des schémas
Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier
Profil recherché :

CAP/BEP Couvreur ou Charpentier, ou expérience équivalente
Expérience confirmée dans le domaine de la couverture et de la charpente
Maîtrise des techniques de pose et des outils spécifiques
Connaissance des normes de sécurité et des règles de construction
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBOURGUIGNON 25150
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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