Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre
COTECH coordinateur technique F/H
SODIVA AUXERRE recrute : COTECH coordinateur technique F/H à AUXERRE (89), CDI, Horaire de 14.0 Euros - fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle. Offre publiée le 13 octobre 2026.
- Entreprise
- Sodiva Auxerre
- Lieu
- AUXERRE 89000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros - fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Concessionnaire automobile depuis 70 ans, le GROUPE GUYOT est un groupe automobile familial. Notre Groupe réunit plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône et Loire.
Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki. Nous proposons également les services de réparation de véhicules, de dépannage, de location et la distribution de pièces de rechange.
Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de :
Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques)
Vous assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic
Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit)
Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur
Effectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client
Documenter et commander les pièces de rechange
Vous assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur
L'entretien de l'outillage confié pour accomplir vos missions
Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité)
Profil:
Issu (e) d'une formation de niveau Bac + 2 (AVA, MAVA, .), ou CQP TEAVA complété par pratique professionnelle, ou expérience probante dans un poste similaire, vous disposez de solides compétences en technique automobile, couvrant la mécanique, l'électronique embarquée, le diagnostic ainsi que l'électricité automobile,
Véritable référent(e) technique du service après-vente, vous assurez un rôle d'appui et de formation auprès des équipes,
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation, vous savez travailler avec précision et autonomie.
Issu(e) d'une autre marque ? Nous vous accompagnons grâce à une formation complète aux outils et aux technologies spécifiques de notre marque.
L'habilitation électrique et ou climatisation serait un plus.
Formation assurée.
Prêt à relever le défi, alors rejoignez-nous !
Durée et horaires de travail : 35 à 39 heures du lundi au vendredi
Salaire : fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle
Avantages liés au CSE
Avantages pour les salariés du secteur de l'automobile (participation financière vacances, loisirs, etc.)
Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Compétences
Permis B
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros - fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Durée et horaires de travail : 35 à 39 heures du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AUXERRE 89000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu (e) d'une formation de niveau Bac + 2 (AVA, MAVA, .), ou CQP TEAVA complété par pratique professionnelle, ou expérience probante dans un poste similaire, vous disposez de solides compétences en technique automobile, couvrant la… »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'habilitation électrique et ou climatisation serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime variable · prime trimestrielle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
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