Offres d'emploi › Normandie › Mont-Saint-Aignan
Coordonnateur pédagogique - H/F (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE ENPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Institut De Formation Professionnelle En
- Lieu
- Mont-Saint-Aignan 76130
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2086.0 Euros à 2548.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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- Responsable Service Autonomie à Domicile - Communauté de Communes du Pays du Neubourg — Le Neubourg CDD
Description du poste
Finalité : Assurer la mise en œuvre d'actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique et participer à la conception et l'animation de projets pédagogiques.
Catégorie / Statut : Contractuel de catégorie A
Résidence administrative : IFPRA de Normandie à Mont-Saint-Aignan
Missions principales :
* Ingénierie pédagogique :
Contribuer à la conception des projets pédagogiques et de parcours individualisés
Participer à la constitution des équipes pédagogiques, assurer leur animation et la régulation tout au long de l'action
Organiser et gérer opérationnellement un dispositif de formation pouvant intégrer la multi modalité
Animer des actions de formation dans le cadre des dispositifs déployés
* Activités administratives :
Gérer et planifier les aspects pédagogiques, logistiques et budgétaires des dispositifs de formation
Veiller à l'adéquation entre les moyens matériels et les activités pédagogiques
Organiser la validation des acquis adaptée au bénéficiaire
Suivre les indicateurs relatifs aux actions de formation
* Accueil et accompagnement pédagogique du bénéficiaire :
Organiser le recrutement, le positionnement et le suivi pédagogique
Servir d'interface de communication entre bénéficiaires, partenaires et prescripteurs
Assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner les échanges avec les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement vers l'emploi
* Qualité et développement :
Participer aux actions de développement et promotion de l'offre de formation
Contribuer à la démarche qualité
* Actualisation des pratiques pédagogiques, analyse du travail :
Contribuer à la veille technico pédagogique
Relations hiérarchiques : Placé-e sous l'autorité de la directrice des études du CAFOP et de la directrice opérationnelle du CMQ CEINE
Particularités fonctionnelles :
* En collaboration avec :
Réseau des GRETA : CFP, Référents filières, personnels pédagogiques
En interne : Conseillers formation, ingénieurs pédagogiques, administratifs
En externe : entreprises, organismes de formations, financeurs
Connaissances :
* Système Formation Continue de l'Education Nationale
* Réseau des clients / partenaires
* Acteurs et opérateurs de l'environnement Formation Continue
* Plateformes LMS
* Notions de base dans le domaine juridique, notamment : droit d'auteur, droit d'utilisation/diffusion, droit à l'image et droit des contrats
Profil professionnel :
* Etre rigoureux, discret, diplomate et disponible
* Savoir travailler en équipe et en autonomie
* Savoir faire preuve d'initiative et d'adaptation
* Faire preuve de courtoisie et avoir le sens des relations commerciales dans toutes les situations, lors d'un accueil téléphonique ou d'un accueil physique d'un acteur du réseau, d'un client ou d'un fournisseur
Compétences opérationnelles :
* Maîtriser l'ingénierie pédagogique dont la scénarisation de ressources et les techniques d'animation
* Maîtriser l'ingénierie tutorale en formation à distance
* Maîtriser les principaux outils technologiques, pédagogiques et théoriques de la formation d'adultes
* Notions sur la gestion de projets
* Maîtriser les pratiques d'organisation
* Anticiper et apprécier la charge de travail pour planifier ses activités
* Savoir travailler dans l'urgence
* Apporter des réponses à des besoins spécifiques
* Savoir rendre compte
* Maîtriser l'expression écrite et orale
* Partager son savoir-faire avec les collègues de la DRAFPIC
Catégorie / Statut : Contractuel de catégorie A
Résidence administrative : IFPRA de Normandie à Mont-Saint-Aignan
Missions principales :
* Ingénierie pédagogique :
Contribuer à la conception des projets pédagogiques et de parcours individualisés
Participer à la constitution des équipes pédagogiques, assurer leur animation et la régulation tout au long de l'action
Organiser et gérer opérationnellement un dispositif de formation pouvant intégrer la multi modalité
Animer des actions de formation dans le cadre des dispositifs déployés
* Activités administratives :
Gérer et planifier les aspects pédagogiques, logistiques et budgétaires des dispositifs de formation
Veiller à l'adéquation entre les moyens matériels et les activités pédagogiques
Organiser la validation des acquis adaptée au bénéficiaire
Suivre les indicateurs relatifs aux actions de formation
* Accueil et accompagnement pédagogique du bénéficiaire :
Organiser le recrutement, le positionnement et le suivi pédagogique
Servir d'interface de communication entre bénéficiaires, partenaires et prescripteurs
Assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner les échanges avec les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement vers l'emploi
* Qualité et développement :
Participer aux actions de développement et promotion de l'offre de formation
Contribuer à la démarche qualité
* Actualisation des pratiques pédagogiques, analyse du travail :
Contribuer à la veille technico pédagogique
Relations hiérarchiques : Placé-e sous l'autorité de la directrice des études du CAFOP et de la directrice opérationnelle du CMQ CEINE
Particularités fonctionnelles :
* En collaboration avec :
Réseau des GRETA : CFP, Référents filières, personnels pédagogiques
En interne : Conseillers formation, ingénieurs pédagogiques, administratifs
En externe : entreprises, organismes de formations, financeurs
Connaissances :
* Système Formation Continue de l'Education Nationale
* Réseau des clients / partenaires
* Acteurs et opérateurs de l'environnement Formation Continue
* Plateformes LMS
* Notions de base dans le domaine juridique, notamment : droit d'auteur, droit d'utilisation/diffusion, droit à l'image et droit des contrats
Profil professionnel :
* Etre rigoureux, discret, diplomate et disponible
* Savoir travailler en équipe et en autonomie
* Savoir faire preuve d'initiative et d'adaptation
* Faire preuve de courtoisie et avoir le sens des relations commerciales dans toutes les situations, lors d'un accueil téléphonique ou d'un accueil physique d'un acteur du réseau, d'un client ou d'un fournisseur
Compétences opérationnelles :
* Maîtriser l'ingénierie pédagogique dont la scénarisation de ressources et les techniques d'animation
* Maîtriser l'ingénierie tutorale en formation à distance
* Maîtriser les principaux outils technologiques, pédagogiques et théoriques de la formation d'adultes
* Notions sur la gestion de projets
* Maîtriser les pratiques d'organisation
* Anticiper et apprécier la charge de travail pour planifier ses activités
* Savoir travailler dans l'urgence
* Apporter des réponses à des besoins spécifiques
* Savoir rendre compte
* Maîtriser l'expression écrite et orale
* Partager son savoir-faire avec les collègues de la DRAFPIC
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2086.0 Euros à 2548.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mont-Saint-Aignan 76130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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