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Offres d'emploi › Bretagne › Ploemeur

Coordonnateur opérationnel régie bâtiment (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
PLOEMEUR 56270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Grades Technicien à Technicien principal 1ère classe
Poste permanent à pourvoir à partir du 1er avril 2027

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents, 90 en saison estivale), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale.
Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité.

Directement rattaché à la direction des services techniques, la direction du secteur patrimoine bâti pilote les projets d'investissement majeurs de construction ou de rénovation des ERP de la collectivité et la déclinaison des entretiens du patrimoine dont elle est chargée (bâtiments communaux, aires de jeux, installations techniques.) par l'encadrement de 14 agents composant le secteur.

Sous l'autorité du Directeur de secteur du patrimoine bâti, le coordonnateur de régie bâtiment assure l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité de la régie bâtiment.
Il organise les interventions des équipes, planifie les travaux, assure le suivi des chantiers réalisés en régie et coordonne les interventions confiées aux entreprises prestataires.
Il constitue l'interface opérationnelle entre les agents de la régie, les services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments et les entreprises extérieures.

Missions
1. Encadrement et organisation de la régie bâtiment
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne de la régie bâtiment tous corps d'état (TCE).
- Répartir les interventions entre les agents en fonction des compétences, des priorités et des urgences.
- Élaborer les plannings d'intervention et assurer leur mise à jour.
- Assurer le suivi de l'activité des équipes et veiller au respect des délais.
- Participer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail de la régie.
2. Suivi des travaux réalisés en régie
- Organiser et suivre les travaux réalisés par les agents de la régie.
- Contrôler l'avancement et la qualité des interventions.
- Identifier les besoins en matériels, matériaux et équipements nécessaires aux interventions.
- Signaler les difficultés techniques ou organisationnelles au directeur de secteur.
- Assurer le retour d'information sur les travaux réalisés.
3. Coordination des entreprises prestataires
- Participer à la définition des besoins et à la consultation des entreprises.
- Solliciter et analyser les devis en lien avec le directeur de secteur.
- Planifier les interventions des entreprises.
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et signaler les éventuelles réserves ou anomalies.
- Assurer l'interface entre les entreprises, les agents de la régie et les utilisateurs des bâtiments.
4. Suivi de la conformité des équipements
- Participer au suivi de la conformité et de la maintenance des aires de jeux.
- Identifier les anomalies et assurer leur prise en compte.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
5. Continuité de service
- Participer à la continuité du service et à la coordination des interventions urgentes par un fonctionnement en binôme identifié

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
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LieuPLOEMEUR 56270
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste permanent à pourvoir à partir du 1er avril 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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