Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vertou
Coordonnateur d'exploitation (H/F)
TROUILLARD SA recrute : Coordonnateur d'exploitation (H/F) à Vertou (44), CDI, Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Trouillard Sa
- Lieu
- Vertou 44120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
L'équipe POINT.P BPE recherche son Coordonnateur d'exploitation (F/H), basé(e) à Vertou, afin d'accompagner la performance opérationnelle de plusieurs centrales à béton et de garantir la qualité de service apportée à ses clients.
Votre quotidien ?
En soutien des Responsables de centrales à BPE (Béton prêt à l'emploi), vous coordonnez l'organisation de l'activité des centrales situées en Loire Atlantique, Vendée et Deux Sèvres en veillant au respect des plannings de production et de livraison afin d'assurer un service client performant.
Vous suivez les approvisionnements, la production et les flux d'exploitation afin d'optimiser le fonctionnement des centrales et la qualité du béton produit.
Vous participez à la mise en œuvre des plans d'actions relatifs à la maintenance des installations et veillez à la bonne tenue des sites (propreté, rangement, signalétique, maintenance préventive).
Vous contribuez au déploiement des démarches Qualité, Sécurité et Environnement et veillez au respect des procédures en vigueur sur les sites.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des centrales, les responsables d'agence et les différents services supports afin d'assurer la fluidité des opérations.
Vous analysez les indicateurs d'exploitation, identifiez les axes d'amélioration et participez à la mise en œuvre des actions permettant d'améliorer la performance opérationnelle des centrales.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Bac +2/3, dans les domaines du BTP, génie civil ou production industrielle, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement du BPE ou des matériaux de construction.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et les interactions avec des interlocuteurs variés.
Vous savez coordonner des activités, gérer les priorités et contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de qualité et de satisfaction client.
Pour ce poste, la maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Des déplacements sont à prévoir entre nos centrales à béton
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vertou 44120 — « Des déplacements sont à prévoir entre nos centrales à béton » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour ce poste, la maîtrise des outils informatiques est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac +2/3, dans les domaines du BTP, génie civil ou production industrielle, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement du BPE ou des matériaux de construction. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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