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Coordonnateur d'exploitation (H/F) - ID329002

Offre d'emploi : Coordonnateur d'exploitation (H/F) - ID329002 à Vertou (44), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Vertou 44120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

Description

L'équipe POINT.P BPE recherche son Coordonnateur d'exploitation (F/H), basé(e) à Vertou, afin d'accompagner la performance opérationnelle de plusieurs centrales à béton et de garantir la qualité de service apportée à ses clients.

Votre quotidien ?

En soutien des Responsables de centrales à BPE (Béton prêt à l'emploi), vous coordonnez l'organisation de l'activité des centrales situées en Loire Atlantique, Vendée et Deux Sèvres en veillant au respect des plannings de production et de livraison afin d'assurer un service client performant.

Vous suivez les approvisionnements, la production et les flux d'exploitation afin d'optimiser le fonctionnement des centrales et la qualité du béton produit.

Vous participez à la mise en œuvre des plans d'actions relatifs à la maintenance des installations et veillez à la bonne tenue des sites (propreté, rangement, signalétique, maintenance préventive).

Vous contribuez au déploiement des démarches Qualité, Sécurité et Environnement et veillez au respect des procédures en vigueur sur les sites.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des centrales, les responsables d'agence et les différents services supports afin d'assurer la fluidité des opérations.

Vous analysez les indicateurs d'exploitation, identifiez les axes d'amélioration et participez à la mise en œuvre des actions permettant d'améliorer la performance opérationnelle des centrales.

Profil

De formation Bac +2/3, dans les domaines du BTP, génie civil ou production industrielle, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement du BPE ou des matériaux de construction.

* Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et les interactions avec des interlocuteurs variés.
* Vous savez coordonner des activités, gérer les priorités et contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle.
* Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de qualité et de satisfaction client.

Pour ce poste, la maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Des déplacements sont à prévoir entre nos centrales à béton

* Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
* Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à notre Campus de formation et à des e-learning.
* Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : Lien vers la vidéo

Envie d'en savoir plus ?

* Site carrières : carrieres.sgdb-france.fr
* Notre chaîne YouTube "Ma Vie, Ma Distri" : YouTube
* Podcast Alternance & Confidences du Groupe Saint-Gobain : Podcast

Rejoins l'aventure POINT.P et bâtis ton avenir avec nous !

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVertou 44120 — « Des déplacements sont à prévoir entre nos centrales à béton »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour ce poste, la maîtrise des outils informatiques est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac +2/3, dans les domaines du BTP, génie civil ou production industrielle, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement du BPE ou des matériaux de construction. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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