Offres d'emploi › Normandie › Bolbec
Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier (H/F)
LE CABRHPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Bolbec 76210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une PME spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'ouvrages métalliques, un Coordinateur Travaux H/F .
Détails du poste :
En lien direct avec la Direction, l'atelier et les équipes d'installation, vous assurez la bonne coordination des différents chantiers.
Vos missions seront diverses et variées La préparation et l'organisation des chantiers La coordination entre les besoins clients, l'atelier et les équipes de pose La planification des interventions et l'organisation des équipes L'anticipation des besoins en matériel, fournitures et approvisionnements Le suivi de l'avancement des fabrications en lien avec l'atelier Le suivi opérationnel des chantiers et le respect des délais La gestion des aléas techniques et organisationnels Les échanges avec les clients et les différents interlocuteurs présents sur chantier La réalisation de visites et prises de côtes lorsque nécessaire Le contrôle de la qualité des travaux réalisés Le suivi des chantiers jusqu'à leur réception.
Dans une structure à taille humaine, vous êtes un véritable relais entre le terrain, l'atelier, les clients et la Direction .
Profil recherché :
De formation Bac+2/+3 dans le BTP, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement lié à la métallerie, serrurerie, construction métallique, second œuvre ou bâtiment .
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une bonne compréhension du chantier et capable de coordonner plusieurs sujets simultanément.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et possédez une bonne culture technique.
Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez anticiper les difficultés et trouver des solutions concrètes.
Votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes terrain qu'avec les clients sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires :
Ce que nous proposons***Une PME à taille humaine avec des circuits de décision courts Un poste polyvalent avec une réelle autonomie Des projets variés mêlant métallerie traditionnelle, réalisations sur mesure et activités techniques spécialisées Une proximité directe avec la Direction, l'atelier et les équipes terrain Un environnement dans lequel votre capacité à organiser et à faire avancer les chantiers aura un impact direct sur l'activité.
Poste en CDI - statut et rémunération selon profil et expérience.
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une PME spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'ouvrages métalliques, un Coordinateur Travaux H/F .
Détails du poste :
En lien direct avec la Direction, l'atelier et les équipes d'installation, vous assurez la bonne coordination des différents chantiers.
Vos missions seront diverses et variées La préparation et l'organisation des chantiers La coordination entre les besoins clients, l'atelier et les équipes de pose La planification des interventions et l'organisation des équipes L'anticipation des besoins en matériel, fournitures et approvisionnements Le suivi de l'avancement des fabrications en lien avec l'atelier Le suivi opérationnel des chantiers et le respect des délais La gestion des aléas techniques et organisationnels Les échanges avec les clients et les différents interlocuteurs présents sur chantier La réalisation de visites et prises de côtes lorsque nécessaire Le contrôle de la qualité des travaux réalisés Le suivi des chantiers jusqu'à leur réception.
Dans une structure à taille humaine, vous êtes un véritable relais entre le terrain, l'atelier, les clients et la Direction .
Profil recherché :
De formation Bac+2/+3 dans le BTP, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement lié à la métallerie, serrurerie, construction métallique, second œuvre ou bâtiment .
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une bonne compréhension du chantier et capable de coordonner plusieurs sujets simultanément.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et possédez une bonne culture technique.
Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez anticiper les difficultés et trouver des solutions concrètes.
Votre capacité à communiquer aussi bien avec les équipes terrain qu'avec les clients sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires :
Ce que nous proposons***Une PME à taille humaine avec des circuits de décision courts Un poste polyvalent avec une réelle autonomie Des projets variés mêlant métallerie traditionnelle, réalisations sur mesure et activités techniques spécialisées Une proximité directe avec la Direction, l'atelier et les équipes terrain Un environnement dans lequel votre capacité à organiser et à faire avancer les chantiers aura un impact direct sur l'activité.
Poste en CDI - statut et rémunération selon profil et expérience.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bolbec 76210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac+2/+3 dans le BTP, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement lié à la métallerie, serrurerie, construction métallique, second œuvre ou bâtiment . »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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