Coordinateur/trice Sécurité & - Niveau C (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Bertrange 57310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
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Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Sécurité & agréé(e) de niveau C pour renforcer notre équipe Contrôle Technique. Vous souhaitez contribuer à la sécurité de projets de construction variés, travailler en autonomie tout en bénéficiant de l'expertise d'une équipe expérimentée ? Rejoignez-nous ! Vos missionsEn tant que Coordinateur Sécurité & , vous intervenez sur des projets de construction et de génie civil, en phase de conception et/ou de réalisation.Vos principales responsabilités :Assurer les missions de coordination sécurité et conformément à la réglementation luxembourgeoise en vigueur.Identifier et anticiper les risques liés aux différentes phases des projets.Élaborer, suivre et actualiser les Plans Généraux de Sécurité et de (PGSS), les journaux de coordination et les dossiers adaptés aux caractéristiques des ouvrages.Réaliser des visites régulier/ières sur chantier, établir les rapports de suivi et formuler des recommandations concrètes.Participer aux réunions de chantier et assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études et entreprises.Favoriser la prévention des risques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité. Votre profilVous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'architecte ou d'ingénieur de niveau BAC+5 (Master), ou d'un diplôme reconnu équivalent.Vous disposez impérativement d'un agrément luxembourgeois de Coordinateur Sécurité & de niveau C en cours de validité.Vous possédez une expérience dans le secteur de la construction et idéalement en coordination sécurité-.Vous maîtrisez les réglementations luxembourgeoises applicables aux chantiers temporaires ou mobiles.Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail de terrain.Vous disposez d'un excellent relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous maîtrisez le français et l'anglais ; la connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois constitue un atout. Ce que nous vous offronsUn emploi au sein d'une entreprise reconnue et solidement implantée au Luxembourg.Des projets techniques variés, intéressants et stimulants.Un environnement de travail collaboratif, au contact de spécialistes expérimentés.Une réelle autonomie dans la gestion de vos missions.Des possibilités de formation continue et de développement professionnel, notamment pour accompagner une évolution du niveau B vers le niveau C.Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos qualifications.Un environnement qui valorise l'expertise, l'initiative et le partage des connaissances. Envie de nous rejoindre ?Que vous soyez déjà agréé(e) au niveau C ou actuellement au niveau B avec l'ambition de progresser, nous serions ravis de découvrir votre profil. Postulez dès maintenant et contribuez avec SECO Luxembourg à construire un environnement plus sûr.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bertrange 57310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'architecte ou d'ingénieur de niveau BAC+5 (Master), ou d'un diplôme reconnu équivalent.Vous disposez impérativement d'un agrément luxembourgeois de Coordinateur Sécurité & de niveau C en… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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