Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne
COORDINATEUR( TRICE) DE PARCOURS EN EMPLOI ACCOMPAGNE (H/F)
ESAT LES MERISIERSPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Esat Les Merisiers
- Lieu
- AUBAGNE 13400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Vos Missions :
-Veiller aux prises en charge sociales adaptées à leurs besoins, en lien avec les acteurs du territoire,
-Permettre l'exercice de la citoyenneté des personnes accompagnées, l'appropriation des valeurs, des règles et des normes des milieux et environnements dans lesquelles elles se trouvent,
-Développer l'autonomie matérielle et morale des bénéficiaires afin qu'ils puissent subvenir à leurs besoins, avec la probabilité de la maintenir et de former des projets de vie réalisables à plus ou moins long terme,
-Favoriser le développement des mécanismes compensatoires des personnes en situation de travail
-Participer à l'inclusion en milieu ordinaire de travail, en soutenant les professionnels de l'équipe du DEA
-Permettre l'accès des personnes accompagnées à l'ensemble des services et prestations organisés sur le bassin de vie résidentiel et d'emploi
-Créer du lien, dans une optique d'insertion sociale ou d'éducation
-Soutenir les activités du chargé d'insertion dans l'accessibilité du poste de travail et l'articulation autant sur les aspects du social, du soin que de l'éducatif.
-Développer de nouvelles modalités d'accompagnement, et renforcer les liens avec les partenaires du territoire
-Reporter son intervention au sein des outils de liaison et de communication interne
Profil :
-Capacités à gérer les diverses relations interprofessionnelles au sein de l'établissement ou externes (partenaires, entreprises.).
-Capacité d'organisation et de gestion de son activité.
-Être en mesure de concevoir et de formuler des propositions dans le cadre du parcours et besoins des bénéficiaires.
-Rédiger des écrits professionnels.
-Expérience souhaitée dans l'accompagnement professionnel, auprès de personnes en situation de handicap, en entreprise
-Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : Diplôme d'état d'Educateur Technique Spécialisé ou d'éducateur spécialisé obligatoire
-Compétences et aptitudes professionnelles attendues : bonne connaissance des outils informatique, savoir faire preuve de pédagogie, capacité d'écoute.
-Veiller aux prises en charge sociales adaptées à leurs besoins, en lien avec les acteurs du territoire,
-Permettre l'exercice de la citoyenneté des personnes accompagnées, l'appropriation des valeurs, des règles et des normes des milieux et environnements dans lesquelles elles se trouvent,
-Développer l'autonomie matérielle et morale des bénéficiaires afin qu'ils puissent subvenir à leurs besoins, avec la probabilité de la maintenir et de former des projets de vie réalisables à plus ou moins long terme,
-Favoriser le développement des mécanismes compensatoires des personnes en situation de travail
-Participer à l'inclusion en milieu ordinaire de travail, en soutenant les professionnels de l'équipe du DEA
-Permettre l'accès des personnes accompagnées à l'ensemble des services et prestations organisés sur le bassin de vie résidentiel et d'emploi
-Créer du lien, dans une optique d'insertion sociale ou d'éducation
-Soutenir les activités du chargé d'insertion dans l'accessibilité du poste de travail et l'articulation autant sur les aspects du social, du soin que de l'éducatif.
-Développer de nouvelles modalités d'accompagnement, et renforcer les liens avec les partenaires du territoire
-Reporter son intervention au sein des outils de liaison et de communication interne
Profil :
-Capacités à gérer les diverses relations interprofessionnelles au sein de l'établissement ou externes (partenaires, entreprises.).
-Capacité d'organisation et de gestion de son activité.
-Être en mesure de concevoir et de formuler des propositions dans le cadre du parcours et besoins des bénéficiaires.
-Rédiger des écrits professionnels.
-Expérience souhaitée dans l'accompagnement professionnel, auprès de personnes en situation de handicap, en entreprise
-Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : Diplôme d'état d'Educateur Technique Spécialisé ou d'éducateur spécialisé obligatoire
-Compétences et aptitudes professionnelles attendues : bonne connaissance des outils informatique, savoir faire preuve de pédagogie, capacité d'écoute.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AUBAGNE 13400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : Diplôme d'état d'Educateur Technique Spécialisé ou d'éducateur spécialisé obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans l'accompagnement professionnel, auprès de personnes en situation de handicap, en entreprise »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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