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Offres d'emploi › Grand Est

Coordinateur technique maintenance H/F

ARTI PRODUCTION recrute : Coordinateur technique maintenance H/F à Witry-lès-Reims (51), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.

ARTI PRODUCTIONPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Entreprise
Arti Production
Lieu
Witry-lès-Reims 51420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous cherchez de l'animation quotidienne, ce poste est fait pour vous !
Véritable pilier de l'équipe, vous coordonnez les projets industriels et de maintenance en garantissant la rentabilité et le délai des affaires.
Vous aimez avoir un pied sur le terrain et un pied au bureau ? Ce poste polyvalent fait appel à des compétences techniques et organisationnelles multiples, essentielles à la réussite de votre mission.
Les règles sont les suivantes : la prise de cotes, la préparation des dossiers de fabrication et de chantier, l'identification des besoins matériels, les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants, les échanges avec les différents services et la préparation du matériel en amont du chantier.

Pour tenir la cadence, la qualité première est l'organisation, et avoir une vraie expérience en maintenance mécanique et/ou métallerie. Alors vous souhaitez rejoindre une équipe où l'humour et la bonne humeur sont de mise ?
On vous attend pour démarrer cette nouvelle partie ensemble !

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuWitry-lès-Reims 51420
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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