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COORDINATEUR TECHNIQUE H/F
Temporis Angers Sud recrute : COORDINATEUR TECHNIQUE H/F à Angers (49), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Temporis Angers SudPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Temporis Angers Sud
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ton agence Temporis Angers Sud recrute un(e) Coordinateur(rice) Technique H/F !
Tu possèdes une première expérience dans la coordination technique, la logistique ou l'administratif technique ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Tes principales missions seront les suivantes :
Préparer les matériels bureautiques avant installation
Planifier les installations bureautiques, informatiques et télécoms
Assurer les livraisons de copieurs auprès des clients
Gérer les stocks et anticiper les approvisionnements
Organiser l'envoi des consommables (toners, fournitures)
Réaliser différentes tâches administratives liées à l'activité
Cette annonce t'intéresse ? Continue la lecture !
Ton profil :
Tu justifies idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Tu possèdes de bonnes connaissances en bureautique et informatique et tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ta prise d'initiative.
Conditions du poste :
Poste basé à Écouflant
Contrat sur une base de 35h par semaine
Horaires :
Lundi au vendredi : 8h45-12h15 / 14h00-17h30
Postule dès maintenant ou contacte-nous au !
L'équipe Temporis Angers Sud sera ravie d'échanger avec toi !
Temporis Angers Sud
68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
Tes avantages TEMPORIS :
- 10 % d'indemnités de congés payés
- 10 % d'indemnités de fin de mission
- Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE, aides au logement, garde d'enfants, location de véhicule.
- Acompte possible chaque semaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ta mission
Alors, prêt(e) à relever un nouveau défi technique ? Rejoins-nous sans attendre !
Tu possèdes une première expérience dans la coordination technique, la logistique ou l'administratif technique ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Tes principales missions seront les suivantes :
Préparer les matériels bureautiques avant installation
Planifier les installations bureautiques, informatiques et télécoms
Assurer les livraisons de copieurs auprès des clients
Gérer les stocks et anticiper les approvisionnements
Organiser l'envoi des consommables (toners, fournitures)
Réaliser différentes tâches administratives liées à l'activité
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Tu justifies idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Tu possèdes de bonnes connaissances en bureautique et informatique et tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ta prise d'initiative.
Conditions du poste :
Poste basé à Écouflant
Contrat sur une base de 35h par semaine
Horaires :
Lundi au vendredi : 8h45-12h15 / 14h00-17h30
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Lundi au vendredi : 8h45-12h15 / 14h00-17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Tu justifies idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu justifies idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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