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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Coordinateur SPS F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie navale de haute technologie, nous recherchons un(e) Préventeur SSTE H/F afin de renforcer les équipes en charge de la prévention des risques industriels sur un site de production d'envergure.Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité des collaborateurs et promouvoir une véritable culture de prévention au sein d'un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une équipe engagée dans les domaines de la Santé, de la Sécurité au Travail et de l'Environnement.Rattaché(e) à l'équipe Prévention des Risques Industriels, vous intervenez en tant que référent SSTE auprès d'une direction opérationnelle du site.À ce titre, vous serez notamment amené(e
Accompagner et conseiller les managers et les équipes sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement ;Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels ;Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention auprès des collaborateurs ;Contribuer à la diffusion et au respect de la culture sécurité sur le terrain ;Effectuer des visites et observations sécurité ;Participer aux analyses de risques et aux plans d'actions associés ;Veiller à l'application des règles, procédures et obligations réglementaires en matière de SSTE ;Assurer un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles et les différents acteurs de la prévention ;Participer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité et de prévention du site.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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