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Offres d'emploi › Grand Est › Hésingue

Coordinateur service client (H/F)

Offre d'emploi : Coordinateur service client (H/F) à Hésingue (68), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Hésingue 68220
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SATIS JOBS CENTER Industrie Colmar recrute pour l'un de ses clients basé à Hésingue, un Coordinateur service client h:f.
Vos missions :
- Assurer la gestion et le suivi des offres et commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à leur réalisation.
- Coordonner les commandes de pièces de rechange, réparations et interventions sur sites, en assurant le respect des délais.
- Assurer la communication et le suivi auprès des clients concernant l'avancement des commandes et leur satisfaction.
- Gérer les demandes clients et les dossiers dans Salesforce, en assurant leur traitement et leur traçabilité.
- Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes (Approvisionnements, Achats, Production, Réparation, Shipping, etc.).
- Gérer les aspects administratifs et financiers des commandes : acomptes, paiements, factures impayées, moyens de paiement et Incoterms.
- Assurer le suivi des dossiers après expédition, notamment en cas de litige, blocage douanier ou problème de livraison.
- Gérer les dossiers de garantie et les gestes commerciaux SAV.
- Mettre à jour les indicateurs commerciaux et assurer le classement et le suivi administratif des dossiers.
- Organiser les réunions et visioconférences avec les clients et assurer les tâches administratives ponctuelles liées au service SAV.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHésingue 68220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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