Coordinateur RH (H/F)

Ornéode Siège administratifPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Ornéode Siège administratif
Lieu: ALENCON 61000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 12 Mois
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements et services de l'Association ORNEODE au quotidien.
Nous recrutons pour le service Ressources Humaines de l'Association ORNEODE dont le siège social est situé à Alençon :
Un coordinateur / Une coordinatrice RH (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines

Description de l'offre :
Acteur ou actrice de terrain, vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice RH de proximité de votre zone géographique. En appui de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des sujets RH auprès des équipes et des directions d'établissement, et consacrez 50 % de votre temps aux entreprises adaptées (EA) de l'Orne, dont les salariés sont majoritairement des personnes en situation de handicap.

Vos missions (description détaillée sur le site d'Ornéode) :
- Suivi RH des entreprises adaptées (50 % du poste).
- Recrutement et intégration.
- Gestion administrative RH.
- Suivi RH individuel des salariés.
- Formation et développement des compétences.
- Tableaux de bord et suivi.
- Relations sociales et communication interne.
- Application des règles et process RH.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum : BTS, DUT ou titre professionnel en gestion des ressources humaines, assistant RH, ou équivalent.
- Une première expérience sur un poste similaire en ressources humaines est appréciée.
- Connaissances de base en droit du travail et en réglementation RH.
- La connaissance de la CCN66 est un plus.
- Une connaissance du secteur du travail protégé et adapté (EA, ESAT) et des dispositifs liés au handicap (RQTH, aides à l'emploi) est un atout.
- Bon relationnel, sens du service, bonne humeur communicative, autonomie et esprit d'équipe.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Sensibilité aux enjeux d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet.
- Prise de fonction dès que possible.
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, statut non cadre, technicien(ne) qualifié(e).

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ALENCON 61000 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de fonction dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 minimum : BTS, DUT ou titre professionnel en gestion des ressources humaines, assistant RH, ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience sur un poste similaire en ressources humaines est appréciée. »
« La connaissance de la CCN66 est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)