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COORDINATEUR PROJET - SAV - Alternance H/F
CEMA TECHNOLOGIES recrute : COORDINATEUR PROJET - SAV - Alternance H/F à Mans (72), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CEMA TECHNOLOGIESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cema Technologies
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de moules et modèles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
- Assurer la coordination des projets (rénovation, version, maintenance déléguée, SAV et suivi de pièces détachées spécifiques).
- Constater, analyser et proposer des solutions conciliant les objectifs techniques des projets de service après-vente en contrôlant les délais.
- Organiser et animer les réunions de travail avec les acteurs nécessaires (Revue d'expertise et nomenclature de rénovation).
- Le suivi et la coordination des interventions de maintenance déléguée,
- La relation avec les clients et prestataires concernés,
- Le suivi administratif et technique des opérations confiées,
- Participer aux réunions sur l'analyse des risques.
- Rédiger le plan d'action et les rapports d'expertise.
- Vérifier, faire valider et envoyer les AR de commandes.
- Effectuer le suivi du plan d'action en contrôlant les délais.
- Effectuer le reporting hebdomadaire et alerter en cas de problème (Client et interne).
- Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour gérer les relations et les projets.
- Assurer aux clients un suivi technique en cas de problème et proposer une solution satisfaisante.
- Préparation des documents de garanties des outillages
- Veiller à la satisfaction du client.
- Rigoureux dans le respect de la qualité et de la sécurité
- Aisance en communication écrite et orale
- Avoir le goût de la technique et un esprit d'analyse.
- Impliqué, et aimant travailler en équipe, vous savez faire preuve d'adaptabilité pour répondre aux diverses sollicitations de l'entreprise.
- Assurer la coordination des projets (rénovation, version, maintenance déléguée, SAV et suivi de pièces détachées spécifiques).
- Constater, analyser et proposer des solutions conciliant les objectifs techniques des projets de service après-vente en contrôlant les délais.
- Organiser et animer les réunions de travail avec les acteurs nécessaires (Revue d'expertise et nomenclature de rénovation).
- Le suivi et la coordination des interventions de maintenance déléguée,
- La relation avec les clients et prestataires concernés,
- Le suivi administratif et technique des opérations confiées,
- Participer aux réunions sur l'analyse des risques.
- Rédiger le plan d'action et les rapports d'expertise.
- Vérifier, faire valider et envoyer les AR de commandes.
- Effectuer le suivi du plan d'action en contrôlant les délais.
- Effectuer le reporting hebdomadaire et alerter en cas de problème (Client et interne).
- Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour gérer les relations et les projets.
- Assurer aux clients un suivi technique en cas de problème et proposer une solution satisfaisante.
- Préparation des documents de garanties des outillages
- Veiller à la satisfaction du client.
- Rigoureux dans le respect de la qualité et de la sécurité
- Aisance en communication écrite et orale
- Avoir le goût de la technique et un esprit d'analyse.
- Impliqué, et aimant travailler en équipe, vous savez faire preuve d'adaptabilité pour répondre aux diverses sollicitations de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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