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Offres d'emploi › Île-de-France

Coordinateur Production H/F

DACO FRANCEPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Daco France
Lieu
Ablis 78660
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons notre coordinateur production en Contrat à Durée Indéterminée en horaire d'équipe 2*8.
Le poste sera localisé sur le site de production basé à Ablis (78660).
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous êtes un relais opérationnel essentiel au bon fonctionnement de la production. Vous organisez la répartition des ordres de fabrications, accompagnez et formez les opérateurs, animez une équipe de 5 à 7 collaborateurs et veillez au respect des exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner les collaborateurs affectés au poste opérateur mélange.
- Former les opérateurs aux différents postes de travail.
- Répartir les ordres de fabrication (OF) en fonction des besoins communiqués par le service planning.
- Animer, coordonner et accompagner une équipe de 5 collaborateurs.
- Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et au respect des délais.
- Garantir l'application des modes opératoires et des procédures de mélange.
- Contrôler la fiabilité des déclarations de production dans le logiciel VIF (notre ERP).
- Assurer la traçabilité des matières premières en vérifiant la bonne tenue des dossiers de lots qualité.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité, notamment à travers le contrôle de la propreté des postes de travail.
- Participer aux opérations d'inventaire.
- Contribuer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous connaissez les exigences en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité et savez les faire appliquer.
Vous êtes capable d'utiliser les différents équipements de production.
Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous disposez de bonnes capacités managériales et relationnelles.
Vous savez communiquer efficacement et faire preuve de réactivité.
Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes capable d'identifier les problèmes pour contribuer à leur résolution.
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum ou expérience équivalente sur un poste similaire, de préférence au sein d'une entreprise industrielle à taille humaine.
Conditions du poste
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : selon le profil et l'expérience.
Prime panier et Prime d'habillage
Comment postuler ?
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAblis 78660
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum ou expérience équivalente sur un poste similaire, de préférence au sein d'une entreprise industrielle à taille humaine. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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