Offres d'emploi › Île-de-France
Coordinateur Paie & ADP F/H
Robert Half InternationalPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Robert Half International
- Lieu
- Juvisy-sur-Orge 91260
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre rôle sera d'encadrer et coordonner une équipe de 7 gestionnaires de paie et supervisez un périmètre de -1 000 bulletins mensuels.
Missions
Production de paie
* Gérer la production des bulletins de paie (éléments fixes et variables : primes, heures supplémentaires, absences, accidents.)
* Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
* Établir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC.)
* Traiter les actions spécifiques : acomptes, saisies sur rémunération
Coordination ADP
* Être le point de contact et de remontée des sujets ADP auprès de la Direction RH
* Coordonner les informations entre les équipes et la DRH
* Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
Profil du candidat
* BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* À l'aise dans un rôle transverse sans management hiérarchique, avec une vraie posture de coordination
* Maîtrise de PAYE FIRST / ALFA souhaitée
* Solide connaissance du droit social, de la législation paie et des organismes sociaux
* Rigueur, discrétion et bon sens relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon expérience
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Missions
Production de paie
* Gérer la production des bulletins de paie (éléments fixes et variables : primes, heures supplémentaires, absences, accidents.)
* Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
* Établir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC.)
* Traiter les actions spécifiques : acomptes, saisies sur rémunération
Coordination ADP
* Être le point de contact et de remontée des sujets ADP auprès de la Direction RH
* Coordonner les informations entre les équipes et la DRH
* Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
Profil du candidat
* BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* À l'aise dans un rôle transverse sans management hiérarchique, avec une vraie posture de coordination
* Maîtrise de PAYE FIRST / ALFA souhaitée
* Solide connaissance du droit social, de la législation paie et des organismes sociaux
* Rigueur, discrétion et bon sens relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon expérience
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Juvisy-sur-Orge 91260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise de PAYE FIRST / ALFA souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).