Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des partic (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

HBD CORPORATEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Hbd Corporate
Lieu: Juvisy-sur-Orge 91260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience: 6 Mois - vente / relation client
Secteur: Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

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Description du poste

Boutique spécialisée en vente de produits à base de CBD, recherche de sa / son futur(e) vendeur/vendeuse polyvalent(e).

Vous serez amené(e) à informer, conseiller et vendre.
Vous effectuerez l'entretien du magasin et travaillerez en toute autonomie ainsi que d'effectuer son facing et son réassort.
Vous serez également amené/ e à gérer la boutique et à en effectuer les ouvertures et fermetures.

Quelques déplacements à prévoir , être véhiculé/e serait un plus .
Amplitude horaire 10H/ 20h
Vous travaillerez du lundi au samedi, avec deux jours de repos (variables) dans la semaine .
Une formation en interne vous sera délivrée à la prise de poste.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au samedi, avec deux jours de repos (variables) dans la semaine . » Source : texte de l'annonce
Lieu	Juvisy-sur-Orge 91260 — « Quelques déplacements à prévoir , être véhiculé/e serait un plus . » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - vente / relation client Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une formation en interne vous sera délivrée à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Quelques déplacements à prévoir , être véhiculé/e serait un plus . »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)