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Offres d'emploi › Occitanie

Coordinateur Formations (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Aussonne 31840
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Coordinateur Formations (H/F) pour une mission d'intérim d'un an au sein d'un environnement industriel. Vous serez chargé(e) d'organiser et de coordonner les formations des collaborateurs, d'assurer le suivi des besoins et des recyclages, et d'accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de formation.Vos missions principales :Identifier les besoins en formation et en recyclage selon les profils des collaborateurs, notamment en matière de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.Mettre à jour les matrices de formation et assurer le suivi des échéances.Organiser les sessions de formation sur site en lien avec les formateurs internes et les prestataires externes.Accompagner les équipes dans l'utilisation des plateformes de formation en ligne (e-learning).Animer et dispenser certaines formations selon les besoins.Assurer le suivi administratif des formations et la mise à jour des documents associés.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI).Préparer des reportings et des supports de présentation.Échanger avec les agences d'intérim concernant les exigences de formation des collaborateurs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAussonne 31840
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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