Chargé de mission formation (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Aussonne 31840
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F)
Rattaché(e) à l'équipe du site, vous aurez pour principales responsabilités :
- Identifier les besoins en formation et en recyclage des collaborateurs selon leur profil et leur activité (EHSS, qualité, système de performance, production, etc.).
- Mettre à jour la matrice des besoins en formation par métier et assurer le suivi de la réalisation des formations dans les délais définis.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des plateformes e-learning et apporter le support nécessaire aux utilisateurs.
- Organiser les sessions de formation sur site en coordination avec les formateurs internes et les organismes externes.
- Animer et dispenser certaines formations lorsque nécessaire.
- Assurer le suivi administratif des formations : enregistrements, indicateurs, reporting et mise à jour des documents associés.
- Mettre en place, suivre et analyser les KPI liés à l'activité formation afin d'assurer la conformité et la montée en compétences des équipes.
Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans la coordination, l'organisation et le suivi de formations, ainsi que dans l'animation de sessions de formation.
Vous êtes :
- À l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel.
- À l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés.
- Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e).
- Capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de respecter les échéances.
- Force de proposition et autonome dans votre organisation.
Compétences requises
- Expérience en coordination et gestion de plans de formation.
- Bonne maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
- Aisance avec les outils numériques et les plateformes e-learning.
- Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, pour la gestion des procédures et des échanges avec les équipes corporate.
- Une expérience dans un environnement industriel ou de production serait un plus.
Temps plein : 35h, horaire de journée du lundi au vendredi
Rattaché(e) à l'équipe du site, vous aurez pour principales responsabilités :
- Identifier les besoins en formation et en recyclage des collaborateurs selon leur profil et leur activité (EHSS, qualité, système de performance, production, etc.).
- Mettre à jour la matrice des besoins en formation par métier et assurer le suivi de la réalisation des formations dans les délais définis.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des plateformes e-learning et apporter le support nécessaire aux utilisateurs.
- Organiser les sessions de formation sur site en coordination avec les formateurs internes et les organismes externes.
- Animer et dispenser certaines formations lorsque nécessaire.
- Assurer le suivi administratif des formations : enregistrements, indicateurs, reporting et mise à jour des documents associés.
- Mettre en place, suivre et analyser les KPI liés à l'activité formation afin d'assurer la conformité et la montée en compétences des équipes.
Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans la coordination, l'organisation et le suivi de formations, ainsi que dans l'animation de sessions de formation.
Vous êtes :
- À l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel.
- À l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés.
- Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e).
- Capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de respecter les échéances.
- Force de proposition et autonome dans votre organisation.
Compétences requises
- Expérience en coordination et gestion de plans de formation.
- Bonne maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
- Aisance avec les outils numériques et les plateformes e-learning.
- Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, pour la gestion des procédures et des échanges avec les équipes corporate.
- Une expérience dans un environnement industriel ou de production serait un plus.
Temps plein : 35h, horaire de journée du lundi au vendredi
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Temps plein : 35h, horaire de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aussonne 31840 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, pour la gestion des procédures et des échanges avec les équipes corporate. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans un environnement industriel ou de production serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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