Offres d'emploi › Pays de la Loire
COORDINATEUR ET CREATEUR E-LEARNING
Centre Hospitalier Universitaire d'AngersPubliée le 23 janvier 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire d'Angers — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
-Concevoir des formations accessibles à distance en réponse à un cahier des charges d’un prescripteur de l’analyse du besoin des bénéficiaires à la mise en oeuvre
-Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation en structurant l’offre conjointement avec le responsable de la COFCO
-Accompagner la mise en oeuvre des actions de développement des compétences en lien avec les référents pédagogiques des actions
-Déterminer les ressources et besoins : modalités, durée, outils auteurs, compétences et expertise
-Assurer le suivi des indicateurs qualité
-Assurer l’assistance technique et pédagogique
-Concevoir et mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations
-Garantir les exigences liées au référentiel national qualité QUALIOPI
-Coordonner l’offre de formation à distance pour permettre une cohérence et un suivi
Spécificités :
Coordination opérationnelle de l’offre e-learning
-Centraliser l’ensemble des besoins et demandes de formation émanant des pôles et des directions.
-Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions pédagogiques adaptées.
-Organiser et planifier les sessions e-learning
-Assurer la cohérence globale de l’offre numérique avec le responsable de la COFCO et de la formation continue
Conception et mise en oeuvre des modules de formation
-Concevoir des contenus pédagogiques numériques en réponse à un cahier des charges
-Utiliser les outils auteurs disponibles au CHU pour créer le contenu
Administration de la plateforme du CHU
-Administrer la plateforme du CHU (Tuitiz)
-Gérer les inscriptions, les parcours, les certifications, les relances…
-Gérer l’export des données nécessaires à la facturation ou aux conventions.
-Assurer la maintenance fonctionnelle de la plateforme en lien avec la DSN.
Suivi administratif
-Suivre la réalisation des actions
-Assurer la gestion des attestations de formation et leur transmission au service de formation continue
-Contribuer à la rédaction des conventions et à la facturation des sessions
-Produire des indicateurs et un bilan annuel
-Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation en structurant l’offre conjointement avec le responsable de la COFCO
-Accompagner la mise en oeuvre des actions de développement des compétences en lien avec les référents pédagogiques des actions
-Déterminer les ressources et besoins : modalités, durée, outils auteurs, compétences et expertise
-Assurer le suivi des indicateurs qualité
-Assurer l’assistance technique et pédagogique
-Concevoir et mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations
-Garantir les exigences liées au référentiel national qualité QUALIOPI
-Coordonner l’offre de formation à distance pour permettre une cohérence et un suivi
Spécificités :
Coordination opérationnelle de l’offre e-learning
-Centraliser l’ensemble des besoins et demandes de formation émanant des pôles et des directions.
-Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions pédagogiques adaptées.
-Organiser et planifier les sessions e-learning
-Assurer la cohérence globale de l’offre numérique avec le responsable de la COFCO et de la formation continue
Conception et mise en oeuvre des modules de formation
-Concevoir des contenus pédagogiques numériques en réponse à un cahier des charges
-Utiliser les outils auteurs disponibles au CHU pour créer le contenu
Administration de la plateforme du CHU
-Administrer la plateforme du CHU (Tuitiz)
-Gérer les inscriptions, les parcours, les certifications, les relances…
-Gérer l’export des données nécessaires à la facturation ou aux conventions.
-Assurer la maintenance fonctionnelle de la plateforme en lien avec la DSN.
Suivi administratif
-Suivre la réalisation des actions
-Assurer la gestion des attestations de formation et leur transmission au service de formation continue
-Contribuer à la rédaction des conventions et à la facturation des sessions
-Produire des indicateurs et un bilan annuel
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 49 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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