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Coordinateur de travaux (H/F)

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Manpower recrute : Coordinateur de travaux (H/F) à Lorient (56), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Lorient 56100
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower Lorient - Pôle Naval recherche pour son client, leader européen du naval de défense, un coordinateur de travaux H/F.

La mission, d'une durée de 2 mois en intérim, est à pourvoir à compter du 12 Octobre 2026.

Prêt(e) à rejoindre le leader européen du naval de défense ? En tant que Chargé de travaux , vous aurez l'opportunité de :
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires intervenant sur chantier et en atelier.
- Gérer la coactivité selon les plannings d'exécution.
- Piloter l'avancement des travaux et assurer le respect des jalons de production.
- Identifier et traiter les écarts au quotidien.
- Développer et mettre à jour les outils de pilotage du soutien production.
- Exploiter les données d'entrée nécessaires au suivi de l'activité.
- Assurer la communication et le suivi d'avancement auprès des clients internes.
- Réaliser le reporting de votre activité.
- Veiller au respect des règles SSTE et contribuer à la sécurité des chantiers et ateliers.

Poste basé à Lorient, sur la Base Navale.

Type de contrat :
Contrat d'intérim, temps complet, 35h hebdomadaire.

Avantages et rémunération :
?
Taux horaire brut : 19€39
Primes et RTT
Prime de fin de mission
Congés payés et prévoyance santé
Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Comité d'entreprise attractif
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Vous avez le profil recherché ?

Vous justifiez d'une première expérience réussie en coordination de travaux et en environnement naval.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité à communiquer et votre sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez le pilotage d'activité, la planification et le suivi d'avancement.
Vous êtes à l'aise avec le management transverse et la conduite de réunions.
La connaissance des règles SSTE constitue un atout.
?
Cet emploi vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 2 ans

Salaire : 19,39 € par heure

Date de début : 12/10/2026

Durée : 2 mois

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Taux horaire brut : 19€39 » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois — « La mission, d'une durée de 2 mois en intérim, est à pourvoir à compter du 12 Octobre 2026. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« La mission, d'une durée de 2 mois en intérim, est à pourvoir à compter du 12 Octobre 2026. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · RTT · Prime de fin · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).