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Coordinateur de Parcours (H/F)

ASSOCIATION LA CHEVALERIE recrute : Coordinateur de Parcours (H/F) à TRELAZE (49), CDD - 8 Mois, Annuel de 26000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ASSOCIATION LA CHEVALERIEPubliée il y a 16 h
CDD
Lieu
TRELAZE 49800
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

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Vous êtes motivé, dynamique et vous souhaitez vous investir dans les partenariats sur le territoire ?

L'association La Chevalerie, comprenant 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour, et prochainement un service de Logements extérieurs sur l'agglomération d'Angers,

Recrute :

Un Coordinateur de Parcours (H/F) 1 ETP, pour un CDD de 8 mois.

Sur un poste transversal, en lien avec les chefs de services, vous soutenez les coordinateurs de projets (référents) dans leur mission afin de faciliter la fluidité des parcours des personnes accueillies. Vous co-construisez des réponses en proposant diverses interventions sociales. Vous participez à la commission d'admission et gérez les dossiers et visites des personnes en attente d'orientation et le suivi des personnes après leur départ. Vous aidez à identifier les meilleurs interlocuteurs et les partenaires de proximité au service de la continuité des parcours.

Auprès des personnes accueillies

Vous contribuez à l'analyse des situations et à la recherche de solutions. Par votre action et votre posture d'appui, vous soutenez la personne en facilitant son autodétermination et sa capacité d'agir. Vous informez les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuez à explorer et soutenir leurs choix. Vous réalisez des entretiens sur le lieu d'accueil ou au domicile.

Auprès des familles

Dès le début du parcours, vous accompagnez les familles, en tant que fonction « ressource » pour faciliter l'information et l'accès aux droits, avec la constitution du dossier MDPH, aide sociale. si nécessaire. Vous accueillez sur sollicitation, étudiez la demande et contribuez à clarifier les attentes exprimées.

Avec les partenaires internes/externes

Vous échangez avec des parties prenantes internes et/ou externes. Vous représentez l'établissement et faites connaître nos missions. Vous identifiez et recherchez des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne, en développant des réseaux.

Gestion administrative

Vous contribuez à la traçabilité de l'activité. Vous traitez des données chiffrées, des informations diverses et des dossiers administratifs.

Profil : Titulaire d'un diplôme Assistant de service social, ou CESF. La connaissance du territoire, des partenaires, des aides et prestations est indispensable. Une connaissance du handicap mental et psychique, de l'autisme ou troubles du spectre autistique est un atout.

Maîtrise de l'outil informatique. Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTRELAZE 49800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil : Titulaire d'un diplôme Assistant de service social, ou CESF. »
  • « La connaissance du territoire, des partenaires, des aides et prestations est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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