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Offres d'emploi › Normandie

Coordinateur de parcours H/F

DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION ENPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
CARENTAN LES MARAIS 50480
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activité des médecins généralistes
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Description du poste

Vous êtes assistant social, infirmier, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale ou ergothérapeute ? Vous aimez travailler en équipe, vous souhaitez mettre votre expertise au service des parcours de santé, mobiliser les bons interlocuteurs et faciliter la coordination entre les professionnels ?

Rejoignez le DAC Santé Centre Manche !
Le DAC en Santé Centre Manche vient en appui aux professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire pour faciliter l'accompagnement et la coordination des parcours de santé complexes, quels que soient l'âge ou la pathologie de la personne. Il informe, oriente et mobilise les ressources adaptées, tout en renforçant les coopérations sur le territoire.

Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les coordinateurs de parcours, le coordinateur territorial et le médecin coordonnateur, vous contribuez à construire un accompagnement global et coordonné, en tenant compte des besoins, des souhaits et du projet de vie de la personne. Vous facilitez les liens entre les professionnels et mobilisez les ressources pertinentes pour favoriser la continuité du parcours.

Vos missions
- Évaluer les situations dans leur globalité, en lien avec la personne, son entourage et les professionnels, pour identifier les besoins et les priorités.
- Construire et coordonner un accompagnement personnalisé : définir les actions avec les personnes concernées et mobiliser les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales.
- Faciliter la coopération entre les intervenants, en favorisant les échanges et en animant les concertations nécessaires.
- Assurer le suivi des parcours, ajuster les actions et organiser les relais en fonction de l'évolution de la situation.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et au repérage des ruptures de parcours, en partageant vos observations et votre expertise avec l'équipe.

Vous savez écouter, analyser les besoins et mobiliser les partenaires adaptés. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe, avec l'envie de partager vos connaissances et de construire des solutions collectivement.
Une expérience en accompagnement de situations complexes ou en coordination, ainsi que la connaissance des ressources du territoire, constituent des atouts.
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, d'infirmier, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale familiale ou d'ergothérapeute, vous appréciez l'approche globale des situations et le travail en réseau.

- Horaires de journée : 9 h à 17 h, sans travail le week-end.
- Congés et RTT calculés au prorata de la durée du contrat. (43 jours de congés et RTT sur une année complète)
- Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels.
Poste évolutif

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de journée : 9 h à 17 h, sans travail le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuCARENTAN LES MARAIS 50480 — « Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, d'infirmier, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale familiale ou d'ergothérapeute, vous appréciez l'approche globale des situations et le travail en réseau. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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