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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

COORDINATEUR CTEES H/F

CHU de LillePubliée il y a 7 h
CDD
Entreprise
CHU de Lille
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDD - 36 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée de développement économique et local
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Description du poste

Le coordonnateur anime le réseau régional des Hauts de France des Conseillers en Transition Ecologique et Energétique en Santé (CTEES) et dynamise la production des outils.
Missions principales :
Au sein de la direction qualité - sécurité des soins, vous êtes amené à :
Encadrer et accompagner les CTEES de la région Hauts de France
Animer la dynamique régionale: réunions, groupes de travail, retours d'expérience, organiser des évènements comme les journées régionales, webinaires, ateliers thématiques et contribuer à l'ingénierie pédagogique (modules-formation), promouvoir le dispositif CTEES et diffuser des outils opérationnels.
Assurer les partenariats et l'articulation avec les politiques publiques: assurer le lien avec l'ARS et articuler les actions avec les plans régionaux (PRSE), coordonner l'articulation avec les réseaux et acteurs locaux, contribuer aux travaux nationaux pilotés par l'ANAP.
Suivre, évaluer et réaliser le reporting: consolider les résultats, produire des bilans pour l'ARS, l'ANAP et les financeurs ; identifier et valoriser les projets exemplaires.
Participer au comité de pilotage de la feuille de route régionale en lien avec l'ARS HdF

Profil recherché :
Vous savez conduire des projets, avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Organisé et autonome, vous avez un bon esprit d'initiative et faites preuve de curiosité professionnelle.
Vous avez un excellent relationnel et aimez animer un réseau d'experts
Vous maitrisez les outils de consolidation de données et de communication

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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