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Coordinateur Caisse F/H
Staffizy Délégation recrute : Coordinateur Caisse F/H à Cannes (06), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes, remise collaborateur.... Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Staffizy Délégation
- Lieu
- Cannes 06150
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes, remise collaborateur...
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
LE POSTE EST À POURVOIR EN CDI.
VOS MISSIONS :
Recruter, former et animer les équipes caisses,
Gérer les plannings en fonction des jours et heures d'affluence.
Suivre les KPI
Animer les équipes pour les cartes fidélités
Contrôle des caisses
Traiter les réclamations
CONTRAT : CDI en 35h.
RÉMUNÉRATION : 2200 EUR brut mensuel
* Expérience dans la gestion de caisse en environnement retail.
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
* Bon relationnel, esprit d'équipe.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes, remise collaborateur... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cannes 06150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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